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[聊天]一定要趕盡殺絕嗎[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-3-3 07:01 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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我不懂再職場為何要趕盡殺絕呢
做是一定要這麼狠心呢,位甚麼不先檢討自己說為甚麼自己留不住員工呢
只會叫同業不要聘請這位員工呢,
話說這位要轉公司的員工在我們公司的態度及配合度都很高
只是因為公司政策將所有車頭及員工移轉到另一間公司當然員工有權利選擇留或不留
其中一位員工選擇不留想要去別間公司做做換換環境霸了
這樣也不行嗎
...
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頭香
發表於 2014-3-3 08:52 PM|只看該作者
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本帖最後由 tonyy5201314 於 2014-3-3 08:53 PM 編輯

基本上,我覺的這就是職場黑暗的一面而已,
愈有權勢的人,除非有扳倒他的機會,
不然最好還是不要強出頭而得罪他,
原因很簡單,他要噹你可以有很多種方式,
而你以為離職就能了事嗎?別想太多~
如果他的人脈愈廣,你的名聲可能就會在各行各業出現了。

(我說的意思可能要經歷/體悟過才會比較了解意思)...
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發表於 2014-3-3 09:02 PM|只看該作者
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ccc04938 該用戶已被刪除
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發表於 2014-3-3 09:23 PM|只看該作者
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所謂的同業搞不好只是你公司副總的一個熟人或朋友,整個業界應該沒有小到全給這個人控制,只是表面上也不必跟他過不去

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hungmcp 該用戶已被刪除
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發表於 2014-3-3 09:35 PM|只看該作者
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本帖最後由 hungmcp 於 2014-3-3 09:36 PM 編輯

這種狀況已經很正常了,
說穿了,其實就是員工想換環境,上頭又留不住人,
在留不住的情況下,只好想辦法不讓你進入同業公司。

本人所待的公司,前幾年因為上頭內部的鬥爭,
結果一大堆人被挖走,最後要全公司人簽競業禁止條款(只限定那家),
去年某一單位主管跳槽到其它家同業,
...
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發表於 2014-3-3 10:47 PM|只看該作者
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所以說換工作要低調點,在還沒離開那家公司之前都不能讓任何人知道你到那家公司去上班,講好聽是關心...講難聽是要知道你新公司再打電話去講你的是非讓你進不了,職場上是很險惡的!!
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發表於 2014-3-4 01:11 AM|只看該作者
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做得非常好
就算那位副總要把你拔掉
相信你在同業之間一定更能夠發光發熱

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  中學生(1000/4000)

創世炎帝

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發表於 2014-3-4 07:20 AM|只看該作者
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其實要分為兩點來看,第一點怕這個離職的員工去說前
一個公司多麼不好,多麼的會壓榨員工等等諸如此類的
事情,另一個就是說這個員工的一些壞話,如教都教不
會,做事慢半拍等等諸如此類的事情。
其實沒有這個必要,因為員工做的好與不好是由該公司
的老闆會去評估是否要繼續用這個人,老實講,這個副
總是想要把這個員工留下來,才會出此這樣的下策吧...
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發表於 2014-3-4 09:33 AM|只看該作者
坦白說,除非有嚴重的犯罪事實

不然現今這個社會很難真正存在某個行業將人趕盡殺絕的現象。

國內同業被漏風聲說不要用這個人?

若我是這個人,我會拼一點想辦法進入到該公司的客戶層裡面去

或是跑到國外的同業領域去,然後逮到機會狠狠的把那位副總搞下來!

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發表於 2014-3-4 10:15 AM|只看該作者
任何職業只要你接觸到管理職(課長以上),大多會出現競業條款讓你簽,
主要是要求你不要洩密或把資料帶給其他同業,造成本身的危機.
只不過要可悲的是,要人封口卻不給封口費= =

從樓主的狀況來說,該離職員工因配合度高,
應該有得到公司不少的重要技術或合作廠商資料,以致位居數一數二的高層如此跳腳
當然他跳腳的原因應該是沒讓該員工簽競業條款,又栽培上有下功夫才會有如此舉動.
...
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等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...
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發表於 2014-3-4 10:52 PM|只看該作者
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1.沒辦法..那票主管們除了靠惡性競爭其實沒啥營運策略
2.抹黑不見得每間公司都會相信的
  換個角度..會相信傳言而不試著自己判斷的公司
  你敢進去嗎?
3.那種主管..通常就像咱現在的官員一樣
  比自己強的下屬不是提拔他們..是幹掉他們並搞臭他們
  所以..老闆一旦不小心提拔了一位這樣的主管
  那隨之而來的就是整間公司慢慢的被拖到水平都比他還低
...
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發表於 2014-3-5 01:10 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
本帖最後由 ideoched 於 2014-3-5 01:13 PM 編輯

以前曾經遇到一位同事被無故解僱
我好奇的去詢問主管
主管非但不解釋,反而要求我不要再追究,否則飯碗不保
我還是繼續追問,主管說是同事與公司合不來
但那位同事配合度很高也很拼
於是我懷疑根本就只是要把他給炒掉
過沒多久就被老闆召進辦公室進行「勸導」
最後本人自請離職,原因是有同事無故解僱
...
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ideoched 發表於 2014-3-5 01:10 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

以前曾經遇到一位同事被無故解僱
我好奇的去詢問主管
主管非但不解釋,反而要求我不要再追究,否則飯碗不保 ...
...
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andy6502 該用戶已被刪除
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發表於 2014-3-5 01:49 PM|只看該作者
這樣的人我想也不會有太大的做為,可能他去的公司剛好是他認識的而已,別太在意。
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發表於 2014-3-5 02:13 PM|只看該作者
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很多灌老闆 不覺得FIRE人 是件很難的事,因為 台灣每年還是很多生力軍…唉~




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