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[討論]加薪的困惑[複製鏈接]

joeyweternal 該用戶已被刪除
16
發表於 2013-11-3 01:30 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
若以經濟學家的角度來回答這個問題,每個人都是自私的,以自己有利的方式做。所以做為老闆可能會有兩個選擇:一﹑給B加薪,提高公司的生產力;二﹑給B減薪,打薪資和工作量做出平衡。
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2013-11-3 09:45 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
假設員工A&B在任情況下均不能得知對方的薪水
那選擇加 B 薪水
這樣老闆的獲利才會增加
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游裕 該用戶已被刪除
18
發表於 2013-11-9 10:49 PM|只看該作者
都不要加薪
只告訴B他的薪水比A少,讓他勤奮工作
可以省下一筆公司預算
對老闆是最好的選擇吧
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發表於 2013-11-11 11:25 PM|只看該作者
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這樣的條件設定的太死了!A和B同薪,但A能力好工作量大。既然如此,C早就該幫A加薪了啊!怎麼A和B還會同薪呢!如果是我,我會幫A加薪,這是他應得的,但一般的上司在看待下屬,也會把各人的喜好加進去,這就與能力沒啥關係了!
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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