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[討論]都是我的錯,希望好心的廠商錄取我,讓我趕快離開這裡吧[複製鏈接]

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樓主
發表於 2010-2-1 03:17 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本公司...有看過小弟文章的應該知道....快倒了,成不了氣候的公司

不要問我為什麼當初來這裡工作,我想當時是鬼打牆吧

上星期終於有兩個女生不知道到底待著要做什麼離開了

非常正確的選擇

我也在等  等別人通知

待不下去的原因是

對外說公司什麼業務都能接

但其實是接了再包給別人,所以當你面對客戶或執行時有一份不踏實感
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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頭香
發表於 2010-2-1 10:19 PM|只看該作者
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直接辭掉不幹不就好啦
又不是沒這個工作
你就會餓死會去睡馬路
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Qazxsw911 該用戶已被刪除
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發表於 2010-2-1 10:30 PM|只看該作者
既然都已經出現工資遲發了
留下來實在沒好處
既不能當米蟲也無法領資遣費吧
快快離去
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2010-2-1 10:34 PM|只看該作者
待越久,只是被拖欠的薪水越多而已,過完年後就跳船吧,又不是當船長,犯不著跟著它一起沉船

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心存善念 該用戶已被刪除
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發表於 2010-2-2 01:00 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
還是奉勸你努力充實自己的才能和技巧,這才是最重要的吧?!不然什麼都等別人給,是不劃算的,通常別人只會給同情而已,不會給你太好的機會;真正好的機會是要你自己去努力爭取來的,不是這樣嗎?若你只是等,而別人是努力爭取,你就輸他一截啦,對吧?
職場有好也有壞,只要公司不是做壞事,你就不算入錯行,若真的沒前景了,就要替自己的未來打算,否則一天拖過一天,很快日子和機會,都消失了!...
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發表於 2010-2-2 09:40 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
這是危機,也是轉機,好好思考一下您真正專長、興趣是什麼,跳到真正符合您職志的場所,不要只是為了離開這裏而換工作,換到您真正喜歡的好工作吧。

提供徹底解決 壓力 情緒問題的方法 催眠自我探索
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  版 主

星穎

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發表於 2010-2-2 03:19 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
看情況現在不是為別擔心的時候,先把有關自己的東西搞定才重要,二個月
薪水這個應得卻還在拖的才是眼下處理的重點,會惡意拖欠員工薪資不會是
長久工作的地方,會從員工身上動腦筋也是意料中的事,事隔二個月在下認
為不宜在拖下去,說不定他們又想動政府播發的補助金念頭,換在是在下的
話,在下一定打定不會在做下去的打算,馬上聯絡其他受害人像公司追討應
...
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發表於 2010-2-2 04:48 PM|只看該作者
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這時候你應該使用公司的部分資源,進行轉職及自我培訓的動作,比方上網學英文呀。

其實公司開始拖你薪水,再加上公司屬於搶單外包的公司,你就該換工作,應為這種公司會為了搶單而壓低價格,然後又要去壓廠商的價格結果惡性循環下,廠商開始偷工減料,客戶收到容易出包的產品,然後客戶火大,不合作了,且可能資金回收有困難,你想想,這樣的公司在業界會不會被傳言呢,你在那種公司呆,只會讓自己的履歷增加一筆壞紀錄而已。
...
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發表於 2010-2-2 05:40 PM|只看該作者
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求一份工作阿~好不容易應徵上一份工作,結果公司又不事個有遠景的公司
每天在公司當米蟲,這種生活還真是噁心
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發表於 2010-2-2 09:41 PM|只看該作者
公司都已經拖欠薪水了
再待著也沒意思
這種公司本身就有問題了
還不如早早打算走人




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發表於 2010-2-3 11:14 AM|只看該作者
一但公司與你的做事理念不合,說真的待不下去,如果眼前的現況也無法再改變,
我會建議您換一份適合您的工作,如果有經濟上的困擾,就建議你工作先有再求好囉,
畢竟沒有麵包也活不下去的~
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cq4700 該用戶已被刪除
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發表於 2010-2-3 05:04 PM|只看該作者
這種公司還是早點離職跳槽的好吧
去上班又不是在交朋友的
沒錢領當然是走人囉

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發表於 2010-2-3 05:40 PM|只看該作者
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該走的時候就得走 沒啥留戀的了
畢竟人生規劃才是重點所在
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發表於 2010-2-3 06:23 PM|只看該作者
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真的假的啊!!

這樣的公司不要幹了拉

外面的公司

機會還很多

不要浪費青春了

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twinscan 該用戶已被刪除
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發表於 2010-2-4 01:47 PM|只看該作者
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還是早點走好了
不要再撐了
對自己沒有好處
現在景氣有比較好了
不用擔心找不到工作




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