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[聊天]你們有遇過職場霸凌嗎? 你們會怎麼處理?(代為修正)[複製鏈接]

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樓主
發表於 2023-8-14 10:34 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 摩雷克斯 於 2023-8-15 12:29 AM 編輯

如題

我以前在台灣做服務業,

受不了每天被奧客還有前輩罵三字經,

幾年前,去日本,找了一間飯店工作,

我還以為日本人的素質比較好,罵人也不痛,顯然是我錯了.........

日本的客人都(非常有水準),這完全無庸置疑,
...
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頭香
發表於 2023-8-14 10:53 PM|只看該作者
日本服務業比台灣恐怖很佩服你的勇氣,畢竟他們很注重學長學弟制....日本工作真的跟戰場依樣要把別人搞走或是擠下去
在日本很適合度假玩樂 如果要居住工作 日本真的...不太建議
台灣霸凌也是有存在但還是要看該國家的風氣
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發表於 2023-8-14 11:12 PM|只看該作者
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雖然我沒遇過
但我覺得每個職場一定有 只是是否明顯而已
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發表於 2023-8-14 11:29 PM|只看該作者
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本帖最後由 x8691572 於 2023-8-14 11:39 PM 編輯

當你永遠在打工(非正職無法升遷),做著最底層的員工,甚至比正職最底層員工人權還不如的打工仔,遭到職場霸凌是很正常的,誰叫你的職等比人低 ? 等你職等比他高,換你修裡他他也不敢含扣

另外蠻不解的30多歲的人,為什麼不定下來找個正職努力升遷等退休,而是吃喝玩樂的做個打工仔 ?
...
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  版 主

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發表於 2023-8-15 01:12 AM|只看該作者
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本帖最後由 摩雷克斯 於 2023-8-15 01:19 AM 編輯

對於您的問題

接續上篇說過的話,就踏入社會就是成年人,雖然光看言語回覆就能斷定心智年齡...
顯然年對社會歷練經驗不足,雖然大多數人都說,找新人要找服過兵役的最穩定...
就如您現在所做的被壓榨被霸凌(軍中嚴苛天天有,還是團制度一人犯錯全隊操練...)

各種演語辱罵,各種動手動腳...只能說年輕人您們好幸福,不知道甚麼叫做苦...(那個年代,宛如地域)
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發表於 2023-8-15 09:42 AM|只看該作者
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我不太確定我遇到的算不算,不過我是直接向上層反映。
但處理嘛...我不太確定是真的跟來安撫我的高管說的那樣,還是實際上是冷處理。
但我的那件事發生過後又發生了好幾次衝突,在加上其他人的反應,才在我第一次反映的3個月後左右才把他調職(沒辭退)...
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發表於 2023-8-15 10:11 AM|只看該作者
職場霸凌到處都有,工作那麼多年也很習慣了,還好現在不會再遇到了
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發表於 2023-8-15 11:18 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
是不是口氣大一點...講話難聽一點就是職場霸凌?...我覺得見仁見智...
在職場上...每個人都有壓力...績效...業績...任務等等...
一個團體內有階級...所負的責任壓力自然不同...
位階低的...如果一直笨手笨腳...只會給其他人帶來更多的壓力...
大家都想讓自己輕鬆一點...
遇到問題最好直接溝通...懂得對方到底在想甚麼...自己缺失是甚麼...能不能有提升的方法....
...
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發表於 2023-8-15 02:35 PM|只看該作者
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之前在醫院住院藥局
每個學姊火氣都像更年期
藥局手續複雜繁瑣,卻要求你學過一次馬上就要會
不會馬上就不耐煩暴躁
有一次才口頭教過兩次實際應用的情況我中間步驟忘記
直接被罵金魚腦,不過對高EQ的我來說~怎麼會生氣
當然是說學姊你這樣不對~金魚記憶5秒我大概1分鐘完虐
氣頭上的學姊直接傻眼到不知道該說啥
只要我心態夠穩你能拿我怎樣哈
...
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發表於 2023-8-15 03:08 PM|只看該作者
這個應該是很多人都會遇到的吧




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發表於 2023-8-15 05:36 PM|只看該作者
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職場上難免多少會有霸凌現象,能忍就忍,不然就像上一級主管投訴

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發表於 2023-8-15 07:24 PM|只看該作者
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不管什麼國家多少都會有不要說職場霸凌,也會有一些職場階級的陋習。
有時候一些人比較好的主管,帶到一些社會新鮮人,其實也有可能遇到反霸凌。
DON'T WORRY
BE HAPPY ~~
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發表於 2023-8-15 09:16 PM|只看該作者
好恐怖喔,這完全是職場霸凌阿

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  中學生(1000/4000)

單純夜遊

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發表於 2023-8-15 09:44 PM|只看該作者
本帖最後由 H890790001 於 2023-8-15 09:52 PM 編輯

有! 但據我觀察會被霸凌基本自身有問題!(同事都已跟他協調 但~被霸凌者不願意)
~我也有介入協調 但當群體都針對他一人時 說真的我能力有限(而且我還是新進人員要去照顧做3年的同事?)~我只有向上反映 但無罵無欺負 沒具體證據~你也沒轍 (他是被群體排斥 沒人要跟她說話及幫助~我幫助他我還被其他同事唸~但我才不鳥 因為我是神人也 甚麼事情我沒見過(但幫助他變成累死自己 因為其他同事就不會幫助我了)~我看他從上班到下班幾乎都沒跟人說話 超扯~然後她就常常請假~ 後來就自己離職了 )他走後~我工作上 也都正常沒被排斥~因為這群體同事就是要他離職~這是職場霸凌定義1、肢體暴力,例如:毆打、抓傷、拳打、腳踢等。 案例:於櫃檯值勤被民眾丟水杯。 2、心理暴力,例如:威脅、欺凌、騷擾、辱罵等。 案例:以耳語等方式鼓動同事孤立被霸凌者,不讓其 參與重要事務或社交活動,邊緣化、忽視、打壓排擠及 冷漠對待被霸凌者,讓其感覺孤單~
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發表於 2023-8-15 09:52 PM|只看該作者
社會就是人吃人的地方
從家庭 學校 職場
沒有霸凌不存在的地方
不想被霸
人際跟氣場就要建立起來
千萬不要落單




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