掌控！12星座員工

焱旭

射手座：做事有心，很怕被罵，所以會聽主管的指示。唯不建議去細究他們的工作狀況，看了你會受不了，你要是想教他們，就會換他們受不了。他們無時不刻都需要自由，即便在工作上也是。

Argolis

雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。

Rayson

天秤座：理智型員工，是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度，平日留意環境和諧度，但也別太搭理他，剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見，但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他，他自然的會擔起補足的角色。

iversonjon

處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。

fgd5fgd5

雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。

ionic2465

水瓶座：

特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。

leosoros

天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。

jimmly3567

處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。

寂寞老人

蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。

zzz51170

水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。

巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。

a985213

天秤座：理智型員工，是很多主管的最愛。相處上主管宜保持和善態度，平日留意環境和諧度，但也別太搭理他，剛剛好就好。有事可以聽聽他的意見，但別丟事情給他自己一個人決定。最好配個搭擋給他，他自然的會擔起補足的角色。

寂寞老人

天蠍座：皮有八層厚的賴皮大魔王，對付他們要時時盯，天天電，日日罵，而且要往死裡罵，千萬別理會他們講的任何理由，那只是他們用來打斷你思考，混亂你邏輯用的。工作量也是越重越好，別讓他們有空搞人際關係。

hl4ruru5

處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。

cm7800346

巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）