掌控！12星座員工

duo3344

巨蟹座：有嚴重的被害妄想症，需少責罵，多關心，多講點情面。但也別太寵，像媽媽教小孩那樣差不多。誇要誇的嚴厲，罵要罵的傷心，比如：邊掉眼淚邊罵他們，這招會很管用。（可能要當過媽媽的才會懂）

whiteelephant

金牛座：小媳婦型員工，只要婆婆好相處，老公不家暴，他們多半沒什問題，且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣，主管仍要多關心，不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。

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雙魚座：盡量給他們簡單或犯錯也無傷的職務，一是他們天生就不是來工作的，二來他們犯錯後會立馬變成辯論家兼勞務檢查官，為了大家著想，身為主管的你，請確保他們不會犯錯。

driftsand

雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。

treeeert

獅子座：典型的欺弱怕強。身為他們的主管，有沒有能力一回事，但氣勢一定要強，不能有任何軟弱態度，也別讓他們覺得你很倚重他，一但讓他們查覺自己有反制你的能力時，他們就會瞬間失控。

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牡羊座：勇猛果敢，正義先鋒，工作能力強，悟空型員工。身為主管的你除了能力要更強大外，還要有過人的氣度，不管他說什麼，做什麼，你都要能笑笑的包容他，他才會心悅臣服的為你所用。

paul9818ning

水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。

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雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。

雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。

水瓶座：特助型員工，工作交辦上不用太擔心，有時被他責難也不用在意（他們會當面數落主管的不是），承接你越多的工作，且反饋你更多東西時，他們會很有成就。但需留意他們狐假虎威，打著你的名義欺壓人。

macototeng

金牛座：小媳婦型員工，只要婆婆好相處，老公不家暴，他們多半沒什問題，且穩重踏實的個性在工作上能讓主管放心。但有淚往肚裡吞的壞習慣，主管仍要多關心，不然可能會有工作到一段落就突然離職的情況。

就是小學生

雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。

nowornever

處女座：用詢問的方式，別用指導的方式，比如：這個疏失，可以告訴我為何會發生嗎？如此，他就會自己改善。若你用指導的方式，不論你態度多好，他只會覺的你在找他麻煩。麻煩這種東西，只能是他們自找的，不能是別人找給他們的。

Chiang24

雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。

k03145673

雙子座：常有不著邊際的想法，時而認真，時而任性，很難捉摸，又不太能講道理，情緒切換的還很快，他們自己也常不知道自己在幹嘛。主管除了需要極大的耐心外，還要有清楚的頭腦，才能幫他們理情思緒。