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[聊天]工作態度!![複製鏈接]

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發表於 2015-1-17 10:16 AM|只看該作者
工作態度比能力更重要 如果你是老闆,你會錄取一位能力不錯,但服從性差且溝通困難的人呢?還是會用一位能力普通,卻態度積極,做事認真的人?
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kkt331 該用戶已被刪除
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發表於 2015-1-18 12:38 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
工作久了都會覺得自己做很多 為公司付出很多  有這種心態很正常  人在做天在看

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發表於 2015-1-18 10:40 PM|只看該作者
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工作還是以和為貴啊,如果合不來最多就是不要講話就好,犯不著跟這些人計較
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發表於 2015-1-19 08:38 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
說真的公司裡面幾個會拍馬屁說人閒話的歐機桑歐巴桑

都是每天閒著沒事幹...負責任的人都只能悶不吭聲的一

直埋頭苦幹

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ccc04938 該用戶已被刪除
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發表於 2015-1-19 08:43 PM|只看該作者
我也很慘,老闆找來跟他相同背景的菜鳥,一進來就擺爛,嫌東嫌西,說我們作的工作都是不起眼的小東西,真的要他作專題又生不出什麼東西來,考績還是比我們這些老鳥好。




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發表於 2015-1-19 09:40 PM|只看該作者
我想每家公司都一定會有這類的情況發生....還是要看老闆怎樣做

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發表於 2015-1-21 12:24 AM|只看該作者
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本帖最後由 a841232000 於 2015-6-13 07:58 AM 編輯

做了多少事
不一定賺了多少錢
這才算是
現階段的台灣職場
真面貌
外勞
爾後中國的人力
競爭
會使現階段的平衡
往下再降
生存空間更加嚴厲
台灣的勞方
要有先期的心理準備
才會有競爭力

同事之間要和平相處..講話委婉..
...
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發表於 2015-4-18 10:06 PM|只看該作者
人際關係真的比工作能力重要
老闆說過公司文化很難去改變
除非有不怕死的出來組公會去抗爭
把自己的事情做好
少去管閒事吧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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  小學生(200/1000)

山的孩子

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發表於 2015-4-19 09:01 AM|只看該作者
標準的自以為有關係就沒關係
假如碰到那種又不跟主管溝通,跨部門合作又差
整天活在自己的世界裡面,案子出事也不出面
動不動就露出那詭異的笑聲,不看場合
這種也好不到哪去
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發表於 2015-5-9 05:46 PM|只看該作者
任命了吧...我幹了五年了 特定專案客戶全都丟給我...從我進公司開始....自己一個人從頭搞到尾....

別的同事都會說接這區塊的專案很爽很涼

我總是 嗆:   不然下一次換你來做         

結果到最後還是我自己來...







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發表於 2015-5-10 01:24 AM|只看該作者
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台灣企業好像比較會抱大腿的都升比較快
且都是老闆旁邊的心腹
因為台灣老闆總認為自己最行最強
不喜歡能力比自己高的屬下or跟自己意見相左的人
所以造就這種職場生態
也難怪辦事能力強但不會拍馬屁的總在那些馬屁精底下死幹活幹作牛作馬
真的相當不公平

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發表於 2015-5-10 08:56 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
碰到這種人,我會建議你跟客戶溝通,讓你們的客戶去做抗議,通常你的以公司員工的身分根本沒人會理,只有客戶的意見裁示意見!
我工作很討厭有所謂的派系或關係,那都會造成很多不方便!

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catchin 該用戶已被刪除
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發表於 2015-5-14 03:39 PM|只看該作者
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台灣的企業多半都是這樣的阿…
老闆要聽他話的員工~順他的意的…
馬屁文化真的是一個很大的陋習阿~
導致上層管理層級越來越糟~人才一直流不住
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發表於 2015-5-14 03:48 PM|只看該作者
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我們老闆還分享過他之前找工作時面試官對他說
我們公司 妳要花70%來面對同事 30%公事 她們公司小團體非常的多
(設計方面的)如果沒辦法融入可能連工作都沒法做

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