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[聊天] 工作態度!![複製鏈接]

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發表於 2014-12-6 01:10 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
最近一年來, 帶了幾個同事進行所謂的專案開發!
其中兩個菜的, 一個中等資歷, 兩個菜的(已經來一年了)工作態度到現在一直很認真, 工作交辦都會既時回覆!
至於那個中等資歷的中鳥, 剛報到的前半年很認真很精壯, 但是後來跟老闆們混熟了, 就開始打混, 打混就罷了,
恃著自己跟老闆熟, 工作作完也不回報, 一個十分鐘就可以解決的問題, 可以拖個兩三天, 甚至一星期, User 也常抱怨怎麼差那麼多,這中間跟他溝通過很多次, 還是依然故我, 真的很XXX! 可惜我不是老闆, 不然一定把他處理掉!...
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發表於 2014-12-6 02:46 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
在公司 人際關係 比你能力更重要
很多人 做事普普通通 能力還好 就狂升
那些比他強的能力 卻不能升遷   華人世界 馬屁文化很重要

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發表於 2014-12-6 04:24 PM|顯示全部樓層
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我想每家公司都一定會有這類的情況發生,這時候就要看管理者的手腕了....

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發表於 2014-12-6 04:42 PM|顯示全部樓層
真的!會拍馬屁真的比較吃香   

就拿我們工廠的同事說好了

常常跟老闆聊天打屁抽菸 但是工作卻不是很認真 還可以打瞌睡 看到老闆巡視一樣菸照抽不誤 就算廠長經過也是當他透明的 工作能力卻比其他同事低很多 老闆還是很喜歡他們...

反觀很認真的同事老闆卻不當一回事...可能老闆自身也有問題那就是犯賤吧 明明好員工不放在眼裡 打混摸魚工作能力差的當作寶...
...
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發表於 2014-12-6 05:05 PM|顯示全部樓層
在公司我倒覺得....前期能力很重要!!但是到後期剩至往高處爬就必須要懂得做人...還有巴結這是不變的道理..很沒道理但是這就是事實!!到後來人際關西做人才是加新關鍵阿~~~




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發表於 2014-12-6 05:20 PM|顯示全部樓層
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小心還沒處理下面的人,已經被他們處理了,人心可畏呀…
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發表於 2014-12-6 05:45 PM|顯示全部樓層
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真的~與主管間的人際關係很重要.工作能力再強效率在高沒遇到個正當的主管也是個屁.但個人卻偏偏怎也學不會高跪姿.拍角度...最近也有點越來越想乾脆一起擺爛算了
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hades750913 該用戶已被刪除
發表於 2014-12-6 06:21 PM|顯示全部樓層
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這就是紅跟不紅的差異
他比較會巴結 有背景 有靠山
他對人巴結能力比你強
就算你能力比他好 最後還是被他弄下去
這就是現況阿
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發表於 2014-12-6 06:24 PM|顯示全部樓層
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如果這事會連累到你,你就必須主動一點,心情不要不好,不然做不 好事的
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發表於 2014-12-6 08:09 PM|顯示全部樓層
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管理的難處就在這裏, 久了以後那二個新人或許也會被影響而走偏,
跟上面反應看看, 如果不行就跟下面那二位自成一組, 把另一位的工
作做切割吧.




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發表於 2014-12-6 11:03 PM|顯示全部樓層
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公司都會有很多交際手挽比較高超的人
明明工作還好,拍馬屁倒是特別厲害
既然是工作煩也是要繼續問
不然怕等等又是你的問題之類的
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發表於 2014-12-6 11:39 PM|顯示全部樓層
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那公司要檢討啊
什麼樣的文化會讓一個本來很有衝勁的人變成這樣
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發表於 2014-12-7 04:19 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
老鳥有經驗後很多都會變的皮皮的, 除非你對他的獎金有掌控權, 不然很難管的動
試著向主管反應問題, 若會影響到專案開發, 你可以向主管提出警告
若主管不積極處理, 導致專案出包, 到時候你比較不會被主管為難, 管不了別人至少你要能自保!

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發表於 2014-12-7 07:10 PM|顯示全部樓層
人際關係真的比較重要吧
很多都是仗著關係好擺爛的
職場很多時候到最後就是
肯做的做到死   
會哭會鬧有糖吃  不是嗎

只能說  最後就是做好自己的事  不要被人說話就好了
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發表於 2014-12-7 07:45 PM|顯示全部樓層
有些人真的是這樣,在公司待久了就
覺得自己可以打混,有這種人真的很
麻煩,我在專案中也有遇過




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