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發表於 2014-6-23 12:22 PM|只看該作者
4、 太空
你是一個很情緒化的人,導致你的工作表現落差很大,你會經常受到心情或是興趣的影響,因此老闆會覺得很難評斷你工作能力的好壞,所以你最好多多控制你得情緒,培養你的第二專長,或是和同事們建立更密切的互動,讓老闆對你產生信賴感,如此才能促使公司加薪留住你。
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發表於 2014-6-23 12:23 PM|只看該作者
4、 太空
你是一個很情緒化的人,導致你的工作表現落差很大,你會經常受到心情或是興趣的影響,因此老闆會覺得很難評斷你工作能力的好壞,所以你最好多多控制你得情緒,培養你的第二專長,或是和同事們建立更密切的互動,讓老闆對你產生信賴感,如此才能促使公司加薪留住你。
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發表於 2014-6-23 12:28 PM|只看該作者
3、 高山
擁有遠大抱負的你認為,每份工作都只是完成你夢想的過程之一,所以對於薪水的多寡,你並不是很在意,不過,光有理想沒有物質支持也是不夠的。建議你最好先把理想放心裡,多和老闆討教,日後有機會擔任重要工作的時候,體會到的好處可能會超乎你的想像!

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發表於 2014-6-23 12:35 PM|只看該作者
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3、 高山
擁有遠大抱負的你認為,每份工作都只是完成你夢想的過程之一,所以對於薪水的多寡,你並不是很在意,不過,光有理想沒有物質支持也是不夠的。建議你最好先把理想放心裡,多和老闆討教,日後有機會擔任重要工作的時候,體會到的好處可能會超乎你的想像!

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發表於 2014-6-24 06:13 AM|只看該作者
2、 鄉間
你是個拼命三郎,老闆也知道你是埋頭苦幹型的員工,只是由於你比較不會主動表現,加薪名單中可能會不小心遺漏了你,或是加薪幅度不大。建議你,勤奮要用在刀口上,偶爾略施小計,多和老闆聊聊,讓老闆多多了解你得工作進度和工作成果,這樣好處會更多喔!




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發表於 2014-6-24 07:06 AM|只看該作者
2、 鄉間
你是個拼命三郎,老闆也知道你是埋頭苦幹型的員工,只是由於你比較不會主動表現,加薪名單中可能會不小心遺漏了你,或是加薪幅度不大。建議你,勤奮要用在刀口上,偶爾略施小計,多和老闆聊聊,讓老闆多多了解你得工作進度和工作成果,這樣好處會更多喔!
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發表於 2014-6-24 07:19 AM|只看該作者
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2、 鄉間
你是個拼命三郎,老闆也知道你是埋頭苦幹型的員工,只是由於你比較不會主動表現,加薪名單中可能會不小心遺漏了你,或是加薪幅度不大。建議你,勤奮要用在刀口上,偶爾略施小計,多和老闆聊聊,讓老闆多多了解你得工作進度和工作成果,這樣好處會更多喔!

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h94rmp4jo3 該用戶已被刪除
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發表於 2014-6-24 07:59 AM|只看該作者
3、 高山
擁有遠大抱負的你認為,每份工作都只是完成你夢想的過程之一,所以對於薪水的多寡,你並不是很在意,不過,光有理想沒有物質支持也是不夠的。建議你最好先把理想放心裡,多和老闆討教,日後有機會擔任重要工作的時候,體會到的好處可能會超乎你的想像!
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hadesnil2014 該用戶已被刪除
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發表於 2014-8-30 11:11 PM|只看該作者
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1、海邊
你是個創意高手,在生活上或工作上,會無時無刻地自然表現出你快人快語、聰明機智的一面,所以想讓老闆為你加薪,就得找機會展現你的優勢,讓老闆見識,這樣要求加薪就不難了。

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發表於 2014-10-28 01:38 AM|只看該作者
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2.鄉間
你是個拼命三郎,老闆也知道你是埋頭苦幹型的員工,只是由於你比較不會主動表現,加薪名單中可能會不小心遺漏了你,或是加薪幅度不大。建議你,勤奮要用在刀口上,偶爾略施小計,多和老闆聊聊,讓老闆多多了解你得工作進度和工作成果,這樣好處會更多喔!





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發表於 2014-11-14 09:39 AM|只看該作者
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1、海邊
你是個創意高手,在生活上或工作上,會無時無刻地自然表現出你快人快語、聰明機智的一面,所以想讓老闆為你加薪,就得找機會展現你的優勢,讓老闆見識,這樣要求加薪就不難了。

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發表於 2014-11-14 07:02 PM|只看該作者
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你是個拼命三郎,老闆也知道你是埋頭苦幹型的員工,只是由於你比較不會主動表現,加薪名單中可能會不小心遺漏了你,或是加薪幅度不大。建議你,勤奮要用在刀口上,偶爾略施小計,多和老闆聊聊,讓老闆多多了解你得工作進度和工作成果,這樣好處會更多喔!


3、 高山
擁有遠大抱負的你認為,每份工作都只是完成你夢想的過程之一,所以對於薪水的多寡,你並不是很在意,不過,光有理想沒有物質支持也是不夠的。建議你最好先把理想放心裡,多和老闆討教,日後有機會擔任重要工作的時候,體會到的好處可能會超乎你的想像!
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發表於 2014-11-15 03:13 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
4、 太空
你是一個很情緒化的人,導致你的工作表現落差很大,你會經常受到心情或是興趣的影響,因此老闆會覺得很難評斷你工作能力的好壞,所以你最好多多控制你得情緒,培養你的第二專長,或是和同事們建立更密切的互動,讓老闆對你產生信賴感,如此才能促使公司加薪留住你。
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發表於 2015-1-19 11:20 PM|只看該作者
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1、海邊
你是個創意高手,在生活上或工作上,會無時無刻地自然表現出你快人快語、聰明機智的一面,所以想讓老闆為你加薪,就得找機會展現你的優勢,讓老闆見識,這樣要求加薪就不難了。
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你是個拼命三郎,老闆也知道你是埋頭苦幹型的員工,只是由於你比較不會主動表現,加薪名單中可能會不小心遺漏了你,或是加薪幅度不大。建議你,勤奮要用在刀口上,偶爾略施小計,多和老闆聊聊,讓老闆多多了解你得工作進度和工作成果,這樣好處會更多喔!





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