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[聊天]帶新人真的要小心 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-4-24 11:44 PM|只看該作者
剛進來的新人,我都會先問他什麼學歷,說不定學歷不錯,就接著問,怎麼會想來這裡上班,是當跳板嗎?還是來渡日子的,有些可以問出來他的工作意願,如果真的不是要來呆長久的,就不會教那麼多,早晚會走的,請假是他的權益,只要不要違反勞基法,也不會去管那麼多,做好自己的事就好。
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發表於 2018-4-30 03:53 PM|只看該作者
以前我帶新人我還有遇過會直接陰你的......
當時想說來了個新人,因為我是賣衣服的,所以我就用半悠哉的方式跟新人講解這裡上班的狀況,然後突然講到排假,因為都是店長排的,有時一定會讓大家輪到連續全班,只是稍微講說連續全班有點累,結果那個新人就跑去跟店長講說我說店長排的班很累........然後店長就拿著班表跑來跟我理論.......明明我當初就不是那樣講,結果那新人就講成那樣.....實在很討厭...
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發表於 2018-4-30 05:08 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
公司 若是對錢比較計較
在找人時 可能要跨過那些剛好連假多的月份或者剛好要過年領年終的時期
只是為啥新人就可以領年終?
很多公司 未滿一年都只給各紅包說
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發表於 2018-5-1 01:48 PM|只看該作者
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這個人會不會許多公司的商業慣犯阿...
還能那麼好看準時機點
不過一畢業剛好在空窗2個月
9.10.11月找到工作的確是真的
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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