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[討論]責任制就不能領加班費嗎? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2015-9-13 08:37 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
每個公司的規定和風氣都不一樣  在工作前就應該要先問清楚才對

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發表於 2015-9-13 08:38 AM|只看該作者
工作超出常態工時(也就是自己被排班的一般工作時限)的部份是可以請領加班費的,但是當公司對這法規落實不全時,那麼落實的關鍵就坐落在職員有沒有賭上公司給予飯碗的決心及行動力。

若職員沒那個膽,那政府立法再理想、監督或申報體系再週全也沒意義,因為職員連力爭自己的權益的勇氣及行動力都沒有了,那政府怎麼幫忙?
當然也有人認為政府處理不力或是拖泥帶水,那麼這也意謂著職員的參政行動力更重要。當政府跟企業都一同搞無良行為卻只把規定當成紙上談兵擇人辦事時,我認為透過參政去汰除政府是非做不可的事。
...
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發表於 2015-9-13 08:41 AM|只看該作者
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又出現萬惡的責任制了 看了就火大~~
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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tbtbtb 該用戶已被刪除
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發表於 2015-9-13 08:44 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
常久的不公平待遇

但是又無可奈何
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ak47nono 該用戶已被刪除
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發表於 2015-9-13 08:44 AM|只看該作者
應該是你的公司單純不想給加班費而己




分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2015-9-13 10:21 AM|只看該作者
如果你一再的沒辦法完成 影響到業務方面的事情 造成同事或是公司上的損失 他們可以請你離開 因為你真的不適任 因為別人可以你不能 就是你的問題
但 如果純業務過重 影響到下班時間 理論上是要給加班費
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brucevicky 該用戶已被刪除
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發表於 2015-9-13 10:48 AM|只看該作者
還是要阿
也要加班阿
這很不人性
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-9-13 11:09 AM|只看該作者
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發表於 2015-9-13 11:58 AM|只看該作者
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真沒法接受 那就是跳槽離職 或去申訴吧(不過結局也不會多好) 畢竟這是現實社會
要領人薪水 只能接受對方的條件囉
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發表於 2015-9-13 12:06 PM|只看該作者
要嘛換工作
不然就只能照他們的規矩走




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發表於 2015-9-13 12:08 PM|只看該作者
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責任制就是拿來躲加班費的阿...
這是公司制度上的問題
有些公司會在年終加回來..
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發表於 2015-9-13 12:09 PM|只看該作者
所以現在的人才會納們可憐..只能怪政府..沒好的政策沒好的人才. 企業端賺不到錢
最後可憐的還是老百姓
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發表於 2015-9-13 12:11 PM|只看該作者
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很多的規矩都是要爭取的,樓主要勇於爭取才有阿

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發表於 2015-9-13 12:12 PM|只看該作者
這是公司老闆用來剝削員工的手段之一,看你想不想要做這個工作,否則就認命吧

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發表於 2015-9-13 01:49 PM|只看該作者

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