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[分享]一上班就請假的新人[複製鏈接]

zakkpopo 該用戶已被刪除
16
發表於 2015-7-27 01:26 AM|只看該作者
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新人剛上班如果真的有事,沒理由不讓人請假吧...新人也是人,誰沒當過新人,
別用另一套標準對人,只能選擇相信!

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  版 主

星穎

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發表於 2015-7-27 06:40 AM|只看該作者
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閣下發文過短以已達刪文標準,建議多描述點已見或過程!

新人能不能請假要依請假理由而定,而且對方還在適用期階段,可以
評估日後對方在工作方面的標準再決定適不適用!
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發表於 2015-7-27 08:56 AM|只看該作者
除非是特殊情況,還情有可原,
不過如是自己私事可就不好囉,
新進考核期間最好是配合公司作業,
一般說來像這種人因該待不久,
可以觀察他做事態度,就可分析他心態
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發表於 2015-7-27 09:23 AM|只看該作者
一般上了幾天就請假的原因
說老實話有60%以上是有其他公司找他面試了
所以才會說有事要請假
但也有是真的是臨時有事情請假
所以囉這也見怪不怪了
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發表於 2015-7-27 03:34 PM|只看該作者
反正主管沒意見的話就不要多管了,不要影響到自己份內工作就好了,
但若是主管職位的,新人請假變常態的,那就可能會要他自己當心了~




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發表於 2015-7-27 10:41 PM|只看該作者
我覺得有正當理由其實公司不會刁難說不能請假
但有那種第一天報到就說當天要請假!! 這種公司就叫他不用來
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nik351235 該用戶已被刪除
22
發表於 2015-7-27 11:43 PM|只看該作者
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我也覺得只要按照公司程序跟主管批准沒什麼不行請假巴
一個公司本來就是上司跟下屬要互信  如果是正當理由
本來就可以請假   除非之前有過類似經驗
不然還是先相信員工巴  互信才是一個好的原則
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panada124 該用戶已被刪除
23
發表於 2015-7-28 12:57 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
除非真的倒楣剛好生病或是突然有事情
我也遇過幾個 不過下場都不太好
都鬼頭鬼腦的做事態度也不積極向上
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發表於 2015-7-28 06:47 AM|只看該作者
請假是還好啦,反正就直接當天不算薪水
看請假的理由阿
不過要是第一天遲到就很糟糕了
就看過新人第一天遲到了快半個小時
他主管就說可以不用來了= =
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cscorpio 該用戶已被刪除
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發表於 2015-7-28 01:15 PM|只看該作者
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一上班就請假,其實還好耶...
有些事是本來就已排定好的,主管同意,其實也沒差.
而且才剛上班,不會有什麼交接問題.
有請假,有正當理由,我覺得沒什麼問題,無故沒來的比較可怕吧~




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發表於 2015-7-28 02:48 PM|只看該作者
本帖最後由 3947028 於 2015-7-28 03:01 PM 編輯

每個人都有家庭也都是吃五穀雜糧所以說家裡有事
或者身體不舒服不是自己能夠控制的我認為試用期內(3個月)請1~3天
是可以包容的前提是理由正當的確需請假像請病假就附個診所收據、
機車壞掉也可以請機車行開立收據、請事假在不侵犯隱私下盡量說清緣由
讓公司能夠諒解只要不是工作時隨便混混或者每週都請假(理由也不正當)
...
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發表於 2015-7-28 02:49 PM|只看該作者
有正當理由請假無所謂吧 總比他不來曠職好吧

但觀感上不太好就是了
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發表於 2015-7-28 09:22 PM|只看該作者
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本帖最後由 a841232000 於 2015-8-13 06:46 AM 編輯

很正常吧
還是人際出問題

不然請假很正常的壓
新人為何不能請假

請假是一件很正常不過的事

沒有分新人舊人

有這種想法的人

就是想準備開始一場老鳥戰

又開始分老鳥新人  老鳥....新人...
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發表於 2015-7-28 10:15 PM|只看該作者
其實新人請假
我覺得都是要去新公司面試居多拔
不然真的就是有事情
請當然會給他請  
但是就是 給主管印象不好吧

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發表於 2015-7-28 11:02 PM|只看該作者
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有怎樣嗎?...
請假也不行?就因為是新人就不行請假?~
別想幻想他一定請假去怎樣了好嗎=
(有那空閒不如想想中樂透要怎花..)




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