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| 版大開版是7月份的事情,時間近年底這個情況還是差不多吧....
我們公司開4來個職缺,來了不少人面試,優秀的最後聽到薪水都婉拒(104上開24K,但實際還沒扣勞健保),沒什麼經驗或能力的公司可以接受並培養,但薪水就更是糟糕。
前些日子公司的計時工讀生因為尚未補齊正職,所以工讀生頂著做,時數也較平常多。公司是符合政府基本薪資規定的(就真的符合規定的時薪跟起薪,一塊錢也沒多...),一個月下來兩個工讀生薪水比正職人員多...看在正職眼裡很不是滋味,年底考核幾個同事跟我都向主管提了這件事情。 ... |
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