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[討論]一例一休對打工族真的是福音嗎 關閉[複製鏈接]

nicolepai 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2016-12-16 09:44 AM|只看該作者|倒序瀏覽
最近的一例一休通過後,

我發現一件事

打工的飲料店老板,多請一個人

而且原本同事一星期都可上班6天

可是1月的班表,變成大家都上5天班吶

現在就變成大家真的都周休二日了

加班費........?

那一例一休到底是對誰好呀? 想不通吶
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頭香
發表於 2016-12-16 10:02 AM|只看該作者
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我覺得對某些在有良心守法的企業中,是好的,在沒良心或是不守法的公司,就相對不好。
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2016-12-16 10:14 AM|只看該作者
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發表於 2016-12-16 10:21 AM|只看該作者
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這種東西 如果老闆真的執行 當然是對工作的人是福音
你提到的多請一個人 拜託 多一個人 你就可以擁有更多休息的時間
你有試過一個人撐著 或是幾個人撐著一間公司 老闆找不到人
你生病沒辦法請假 你一請假就造成公司營運出問題 你沒遇過吧?
我苦過 身體也搞壞了 奉勸你 要賺錢 在適度的情況下 不然 你賺的錢 都去付醫藥費了
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發表於 2016-12-16 10:34 AM|只看該作者
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法令制定好,但廠商是否遵守就要看罰則高不高,

和執行力好不好,罰則平均是罰2~3萬,執法力

是北部優於南部,所以我覺得以後南北工作環境

會差異越來越大!!





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發表於 2016-12-16 10:42 AM|只看該作者
本意應該是要讓領固定薪水還沒完全周休二日的上班族受惠,強制老闆變成周休二日,不然星期六就要用加班費的費用發給員工,所以本來結果因該是要嘛就周休二日,要嘛就星期六用加班會的型式給員工,不然在說一個月固定多少,然後月修幾天........大概就是不想給老闆用責任制說了算
結果多增加來的支出卻多到讓老闆甘脆多請一個人還比較划算,所以大概就變成假變多了,錢變少了...
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jktckuo 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-16 11:04 AM|只看該作者
本帖最後由 jktckuo 於 2016-12-16 11:05 AM 編輯

一例一休對部分真的很辛苦的勞工確實是福音,但我想,對大部分的勞工來說,是沒有幫助的,反而是刺激業主另找方式轉嫁損失,例如減少獎金或是取消補助..等(以不違法為前提),所以倒底是好還是不好,完全是看勞工的工作種類而定,坦白說個人並不看好這個政策
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-12-16 11:21 AM|只看該作者
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以台灣中立者的角度去做判斷就會得到以下最簡單的答案

若我說對資方比較好,資方會馬上哭喊說,好處明明就被勞工拿去了
我們資方都快倒了,所以再不改政策,我們就出走
我只會說,歡迎出走,只要你在中國或其他國家生存的了的話

若我說對勞工比較好,勞工團體就馬上哭喊,血汗,一人當兩人用,薪水一點點,假就那幾天
我只會說,當你有機會成為年薪專破百萬的人,你就會明白,什麼才叫做一人當多人用了
...
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發表於 2016-12-16 11:27 AM|只看該作者
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完全無感
企業不可能照做的

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發表於 2016-12-16 11:30 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
好不好從不同的觀點看有不同的結果,對不想休假想多賺錢的人可能不好,對想多休假的人可能就好~




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發表於 2016-12-16 11:35 AM|只看該作者
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對於打工族來說,可能弊大於利

但是對於餐飲服務業族群以及3k製造業衝擊很大,

餐飲就很簡單看得出衝擊=>因為周末去餐廳用餐的人比平時多

製造業因為需要24小時生產線

當然如果願意照新法走,勞工當然會獲得更好的待遇

只是如果雇主想其他方式來避免,

那員工的待遇跟以前的待遇可是會很有落差
...
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  小學生(200/1000)

蘿莉萌~

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發表於 2016-12-16 11:43 AM|只看該作者
不知道耶
但這確實是要落實周休二日的法案
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kashing33 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-16 11:51 AM|只看該作者
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對之前少放假的有好有壞
對之前放假正常的, 成本增加
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發表於 2016-12-16 11:55 AM|只看該作者
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我比較好奇的是 有多少老闆會照新法規走
舊法規都沒多少人在遵守了....
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pttalan 該用戶已被刪除
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發表於 2016-12-16 12:11 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
如果店家或公司因為不能叫同一個員工一周工作六天或七天,

也不願休假日給兩倍薪、平日加班給1.66倍,

則必須多雇請新員工來上班,這樣至少失業率會下降,

另外,明年1月1日起最低月薪將上調5%至21,009元,

最低時薪則於2016年10月1日起由120元調漲至126元 (調升5%),

2017年1月1日將進一步上調7元至133元 (調升5.6%),

...
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