[討論]上司的工作態度趨近於病態？[複製鏈接]

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電梯直達

樓主

發表於 2009-5-28 01:28 PM|只看該作者|倒序瀏覽

在我們公司工作了快五年了~
我們的工作性質算工程師方面(公司不是電子or科技產業)
既要對應客戶~又要對應內部現場單位~常常就是心力交瘁了

重點來了!!現在又出了一個超級龜毛的上司~
話說~我剛進公司的時候~上司是個人很好又盡責的課長工作方面一整個強~
只能說我們望塵莫及~不管是細心度還是工作的態度上~ 根本就是天生做研發性質工作的料~
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a841232000

版　主

星穎

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頭香

發表於 2009-5-28 02:55 PM|只看該作者

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本帖最後由 a841232000 於 2009-5-28 03:02 PM 編輯

嘿．．這種員工最得老闆的心，但也是上司丶部屬最討厭的人！

跟這種精實的人做事，只有比他更精實，不然就是要問到他煩，
每件事做到一個段落就拿去問，問看看接下來的方向，來來回回
應該多少摸清楚這個人的標準在那，實際上人的小原則天天會變
，但大原則卻可能會跟他一輩子，再說新官上任三把火，當然什
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charles23

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3樓

發表於 2009-5-28 03:24 PM|只看該作者

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小弟認為....
你的上司應該是標準的工作狂!想必他對自己要求也很高吧!所以他認為他能做得到,你和其他同事也一定能做到!
而大大你也不是那種只想"混"個名堂的人,而是想認真工作進而得到認同的人!
所以小弟有個想法,不知道你覺得如何:
CASE被退是你上司退的,不是你同事,與其和同事們在一旁猜測,不如自己請教一下上司.也許你會認為哪有人這樣做的,弄個不好還得捲鋪蓋走人!但是~如果你上司只是求好心切呢?更何況你也提到你上司會說["現在"下面的人沒有一個能達到他要求]!那你是不是更應該去請教他呢?也許上司只是要一個能和他討論CASE,並成為他左右手的人啊!他有辦法做你上司,你也很推崇他的工作能力,那就把他當作前輩,師傅般來請教!說不定將來座他位子的也許就是你了!至於沒事加班...
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max1203

Max~!!

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4樓

發表於 2009-5-28 03:58 PM|只看該作者

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應該是說~~你的上司就是想要表現~~

表現好~~升遷自然就有~~但是~~你的上司的上司他有沒有想過~~

想要你的上司升遷~~那是因為你們的辛苦換來的~~

還是要說~~勞方是雇主的生財器具~~一定要善待~~

他升遷~~也是因為你們為他賣命拼出來的~~

沒必要那麼嚴苛~~

壓搾自己的員工來換取自己的升遷~~這種人真的是不會被尊重~~
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godofthedead55

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5樓

發表於 2009-5-28 08:00 PM|只看該作者

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你說的這種升官後態度改變的情形我也碰到，本來大家還是同事都很好講話，也有一定的禮貌，自從升官後，也不知是急於表現還是怎樣？開始對任何事都有意見。大家還是同事時，提出一個構想或建議如果不好；會針對問題點來做討論，如果好；也不吝於說好話....現在不是嘍~當了大位後，對任何事都有意見，有些根本就是歪理，做的好也不會說你做的好，像是怕你比他好的樣子....真的很可笑！...

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6樓

發表於 2009-5-29 09:34 AM|只看該作者

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可以直接跟他請教到底哪邊有問題嗎
這位上司會直接跟你們說要改哪裡嗎
如果只是丟回來
那真的不太好處裡
而且報加班費...你以前少報是你家的事....
要員工加班還沒事做
還不給報加班費
太囉唆了一點也對部屬不負責任
要龜毛也要讓人知道你要的點在哪
不是做到完美....企業資源有限啊

巫俠

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阿爾托莉亞

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7樓

發表於 2009-5-29 09:51 AM|只看該作者

大家都是基曾的時候
都是客客氣氣
一但升官了
別怪他咧,你可能也不知道升官的壓力多大
社會上,壓力過大,病死的主管真的不少
反而員工都是到這進度時間也差不多就下班
因為老闆會盯他他變成盯你們
根本不知道怎麼辦,你們假日除非有被聲明要加班不然通常都是休咧
他不是咧
沒事要聽老闆電話,電話不得關機
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cfuon

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8樓

發表於 2009-5-29 01:22 PM|只看該作者

還是要和它溝通一下~
它的壓力應該也是很大的,所以體諒一下

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a8515004

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9樓

發表於 2009-5-30 09:15 AM|只看該作者

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大大又要對客戶又要對內,這樣的性質已經是跟PM沒啥兩樣了,不如當作在練功,而且同時是在練兩種,也許那天等你想轉PM那可已經有足夠的經驗,PM薪水應該又比工程師高吧

而你的上司可能在升官後看到的視野不一樣,或是急於想要積效,所以做法跟以前大不同,不過只要你們部門在公司還是有好的積效,那就代表你們上司在老闆眼前還是很會做事的人,這樣你才比較能學到正面的東西,所以還是繼續學下去.
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小天a

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10樓

發表於 2009-5-30 10:47 AM|只看該作者

伊莉影片

本帖最後由小天a 於 2009-5-30 11:02 AM 編輯

我之前的課長也會這樣
不過他一開始是模具師父
後來升上去變負責檢查拆模時的方式還有要拆模時如何做比較好
每個職位負責的不一樣吧
表面上看起來他應該會比較涼
實際上沒有
一個月上班22天大約有15天以上都是做到9點至10點
做模具師父時反而不需要那麼拼
他課長責任制~模具師父時是加班制的@@
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11樓

發表於 2009-5-30 12:57 PM|只看該作者

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這種人還真多．．
我們也是有個主管，在下層時．人人都說好．
沒想到越爬越高，越怕死，規定一堆，充滿非時效性的東西．．
有時候很無言