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| 如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。 今日選擇之主題(請確實抄題):假設自己是一個公司的老闆,你會如何營造一個團隊的向心力?
心得/回答(30 字):這個題目我真的很喜歡,從學生時代我就是擔任班代,帶領著同學不管在成績,跑步,籃球等等包含繳交作業我都是要全班第一.甚至全校第一個交卷的,我覺得全班帶來的榮譽比個人來的更大更讓我有成就感,所以出了社會.從員工當上主管,現在更想著要開個店,且如何帶領員工,所以這個題目.我覺得相當適合我來發揮..那首先進入主題,我要如何營造一個團隊的向心力,首先..好處絕對不能自己獨享..我曾聽過藍心湄如何成功.打造出自己的一片天.他原本只是個藝人.後來開了火鍋店.後來只要員工坐滿三年..看你是否有興趣入主..這點很重要.當這是自己的事業時,你的心態與做事的態度是幫老闆工作完全不一樣..我相信你絕對會更積極努力的做..我記得我第一份工作..真的很拚很努力甚至過年我都去工作..然後還幫公司出了不少的錢..後來..不但沒領到三個月的薪水.連幫公司出的錢也完全沒領到.你看這樣的公司我還願意拚了命邦公司效命嗎..那是絕對不可能的..所以我覺得如何凝聚向心力..第一..自己親自做給員工看..讓他們知道.老闆與他們同心..第二..有福利大家一起享受..讓她家有糖吃.當面臨到困境.我相信員工也會體諒你.與你共度難關..第三..與員工談心.這點很重要..也是目前我很少看到老闆願意這樣做的..我在新聞上看過..有一家科技業..自己員工遇到困到..那位老闆不但讓她請長假.還照樣付薪水給他..你想..當這員工恢復體力時..難道他部會努力地替老闆工作嗎...所以我覺得能做到這三點.......那你這家公司絕對絕對會是NO1...
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