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[問題] 現在各行各業起薪薪資,對現在年輕人接受範圍是??? [複製鏈接]

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發表於 2017-3-22 11:07 PM|顯示全部樓層
加強自我的能力,當然可以跟雇主談條件囉
若你什麼都不會 老闆為什麼要請你呢?
相對的道理囉
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發表於 2017-3-25 07:42 PM|顯示全部樓層
先問自己. 你的能力值多少錢? 畢業生第一份工作就領 40k 以上很常見 (我們公司對 EE RD 即如此), 但是你必須證明你值得這個薪資. 若面試時被你矇過了, 進來才發現肚子空空, 連 Windows 都不會灌, 不到一個月就會請你離開.
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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阿骨骨 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-26 10:46 AM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
一般公司助理職起薪都很低22k就是助理職給出來的~通常是24-26(北部)
其他專業性比較高的就很攏統了~大約介於28-35左右

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發表於 2017-3-27 04:53 PM|顯示全部樓層
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30K起吧
至少有個基本動力
雖然說起薪並不是一切
還是得看未來發展性如何

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tw9527 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-27 08:55 PM|顯示全部樓層
看行業吧
這種東西差距還蠻大的說




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發表於 2017-3-30 11:08 PM|顯示全部樓層

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發表於 2017-4-2 12:04 AM|顯示全部樓層
薪資要看底薪
再看津貼/工作時數/福利/工作地點
底薪要有20K才算OK

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touo517482 該用戶已被刪除
發表於 2017-4-2 12:31 AM|顯示全部樓層
一般小公司試用期後依能力調薪都是騙人的
除非你真的很強
而且不缺這一個工作

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發表於 2017-4-6 10:00 PM|顯示全部樓層

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發表於 2017-4-8 09:18 AM|顯示全部樓層
以我們公司來說,給社會新鮮人的薪資是三萬元,這薪資是以業務來說
三萬元我覺得給的算是不錯了,但並不是你不做事,不拼就有三萬,業績不到時還是會倒扣
很多年輕人聽到倒扣就退縮了,但公司給的是高底薪也是高獎金,而且是可以達到的
但很多人聽到要「付出」這二個字時,就覺得公司要求太多了
對公司來說,在找新人的部份就會花了不少的時間
...
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發表於 2017-4-27 11:11 PM|顯示全部樓層
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最重要的決定 該用戶已被刪除
發表於 2017-4-30 04:23 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
薪水應該是由自已來決定
先思考自已的價值在哪
希望老闆願意給你多少才合理
如果沒有能力,一個月給你100K
你也是站不住腳
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jimliu36 該用戶已被刪除
發表於 2017-4-30 04:52 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
建議這個問題可以更往細部去問
畢竟每個行業都需要不同的功能單位
比方說清潔打掃, 業務, 研發, 行政, 後勤 ... etc.

針對工作內容來詢問會較有參考價值.
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發表於 2017-5-6 02:41 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
IT業界,一般新鮮人起薪32~36K。
低於這個的話,個人是不會考慮的。

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發表於 2017-5-8 12:29 AM|顯示全部樓層
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到了3字頭
如果還有家庭要養
起薪起碼要有30k以上才能存活






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