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[討論]你會如何暗示帶頭的做不好 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2017-11-15 11:13 AM|只看該作者|倒序瀏覽
通常帶頭(主管)的都很要麼面子,如果直接點破可能很難看,通常你發現帶頭的有些事做的不公平或做得不好你會怎麼做,我目前遇到的是帶頭之前說過在忙的時候大家一起忙完在休息(抽煙~席地而坐~玩手機),結果咧現在每次很忙的時候帶頭的都先行去抽煙,然後當中還幾個人也跟著出去一起抽煙不然就看手機,沒抽煙的繼續做連休息沒得休息,連坐一下還被問做完了嗎??這………什麼情形啊,我真想回答說還沒做完你們為什麼要出去抽煙??帶頭的自己規定卻………誇張的是有抽煙的出去抽都沒事,我是不是也要學著抽煙
...
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頭香
發表於 2017-11-15 12:44 PM|只看該作者
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重點在這,「沒抽煙的繼續做連休息沒得休息」。

個人的話,沒抽煙的可以喝水吧,上廁所吧,

最好是集合沒抽煙的人,集體行動,這樣就會突顯出,太多人去抽煙了。

既然要休息就是大家一致。

這種帶頭去抽煙,又想其他人,繼續工作,這種帶頭人,

不用太尊重了,直接說不公平之處,即可。

有吵就會有糖吃了,有反應就會有改變。
...
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發表於 2017-11-15 04:26 PM|只看該作者
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shi87875 發表於 2017-11-15 12:44 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

重點在這,「沒抽煙的繼續做連休息沒得休息」。

個人的話,沒抽煙的可以喝水吧,上廁所吧,

喝水和上廁所就比較不會限制因為畢竟是勞力付出...
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發表於 2017-11-15 05:38 PM|只看該作者
我個人是不會講,必竟好壞主管都要自己擔
如果推責任那就翻臉了
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發表於 2017-11-15 08:23 PM|只看該作者
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我覺得讓這種人當主管~高層的問題居大
光是抽煙的問題~就已經造成很大的損失而不自知
一天比不抽煙的多10分鐘好了(一個星期就50分鐘了~一個月200分鐘~一年就2400分鐘)
10分鐘看起來不多~累積起來嚇死人~

像我公司就是類似你的狀況~所以我懂






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發表於 2017-11-15 08:56 PM|只看該作者
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主管有氣度明說又何妨
主管沒氣度暗示也會出事
中國人沒氣度的超多的
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發表於 2017-11-15 11:02 PM|只看該作者
excelstor 發表於 2017-11-15 08:56 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

主管有氣度明說又何妨
主管沒氣度暗示也會出事
中國人沒氣度的超多的

老實說我這帶頭的私底下超愛人家扶他的牛腩巴,怎麼說呢有個同事跟我說:你來那麼久了真不知道還假不知道,說他(帶頭)偶爾需要扶一下牛腩巴,後來我說等他是付我薪水再說吧...
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發表於 2017-11-15 11:08 PM 來自手機|只看該作者
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PILICAT3 發表於 2017-11-15 08:23 PM
我覺得讓這種人當主管~高層的問題居大
光是抽煙的問題~就已經造成很大的損失而不自知
一天比不抽煙的多10分 ...

有啊有幾次上層出來時看到這些抽煙的人都被唸說,怎麼老是看你們在抽煙啊,不過過沒幾天還是一樣,當然啊因為上層大概也只是這樣唸一念而已,並沒有限制他們抽煙,後來就是因為這樣帶頭的才自己規定說,以後忙的時候大家一起忙完在休息,現在~哼………還不是老樣子...
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發表於 2017-11-16 09:49 PM|只看該作者
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本帖最後由 bluebox49 於 2017-11-16 09:50 PM 編輯

我覺得暗示不如明示
可是前提是不能影響工作,讓人有樣學樣
帶壞風氣
如果真的太誇張建議直接說了
不用客氣
但是千萬不要從自己的嘴巴說
知道我的意思嗎
畢竟職場上人人自危,衝前面以個人經驗來說
都是第一個陣亡的
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發表於 2017-11-16 10:13 PM|只看該作者
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其實就算暗示了
主管不聽 你能如何?
會抽菸的那些人 說不定都是個小團體了
到時後就會再抽菸的時候 把你的事情說出來
公司說實話只會讓自己變黑或排擠而已
不如睜一隻眼閉一隻眼
我之前的公司
所有工程師都會抽菸
他們抽菸我也會過去
抽菸也可以 抽假煙
其實這樣也是不錯




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發表於 2017-11-16 11:28 PM 來自手機|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
sunboy4 發表於 2017-11-16 10:13 PM
其實就算暗示了
主管不聽 你能如何?
會抽菸的那些人 說不定都是個小團體了

有次某件事我就明說,結果帶頭說他會處理,後來他也沒處理就放縱別的同事,最後人家都知道反而我被說小事情有什麼好計較的,當下…………真的很無言啊
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acxc19741104 該用戶已被刪除
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發表於 2017-11-17 09:49 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
如果已經變成團體了
建議互相溝通吧
私底下找他聊一聊
再不行
只好往上反應了
但越級報告是最最下策
有可能會得到反效果
要特別小心處理

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發表於 2017-11-17 09:58 AM|只看該作者
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小團體在公司很常見
喜歡被拍馬屁的主管也很多
遇到我們這種不喜歡拍馬屁的人
自然就不會多加照顧~很正常
帶頭的喜歡別拍他馬屁
久了~就會有一群馬屁精在身邊
那些人會有一些特觀或利益
我們這種永遠都是辛苦工作沒利益的人
這種虧我吃過~還到這種主管還真麻煩
除非那個主管被弄倒了~不然會維時很久
公司裡總是有很多派別~每派的人馬也很清楚
...
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發表於 2017-11-17 09:20 PM|只看該作者
就跟我公司的垃圾一樣呀
組長帶頭 躲冷氣房玩手機 出一張嘴
4個台灣人 3個都這樣玩 剩下的是我? 我是白癡?
所以會用這種組長的 經理是人渣 ? 廢物 ?還是無能? 不挑就是了
其中一個還跟組長是堂兄弟關係 上班有90%時間都在飄
無腦的 走來走去 屁話一堆
所以我也要選邊站嗎 跟垃圾們組團 躲起來滑手機嗎
其中一個來不到半年的 沒事就躲起來 滑個30分鐘
...
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diary_925 該用戶已被刪除
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發表於 2017-11-17 10:00 PM|只看該作者
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若是沒抽煙繼續做沒休息 , 做一下都被問做完了嗎? 這真的令人感覺很差.
遇到這種帶頭的 , 真的很討厭 ,
若是我 , 我就回去上廁所 , 或是喝茶 , 完全不想理那個帶頭的 , 講白的 , 人不是他請 , 沒證沒據的 , 趕不走你的 , 聰明的就不著痕跡的做事 ,
千萬別學帶頭的去抽煙 , 但他休息 , 你也別忙了 , 這種環境若不是你要的 , 快快離開.





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