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(4月新番)[繁]關於我

(4月新番)[繁]魔法科

關於我轉生變成史萊姆

❖四月新番【簡】無名

[簡]被稱為廢物的原英

4月新番[繁體]約會大
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樓主: mars5214
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[NBA]來領便當的?騎士『籃零王』誕生,Thompson 1分0板4犯,慘到連Kanter都擋不住  關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-10-31 04:20 PM|只看該作者
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TT...果然跟那個符號依樣...流淚啊!!! 當初騎士用大合約綁他時我就覺得莫名其妙果然現在證明了.  姆斯還是少來管這些行政事務吧!!!!

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mars5214 在簽約後16年總冠軍有所貢獻 但依舊是溢價約 現在更慘 詹姆斯確實應專注在場上帶領球隊比較恰當  發表於 2017-11-1 01:42 AM
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-10-31 04:50 PM|只看該作者
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再不振作,

就連詹皇也可能不挺了,

自己好好保重啊。
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發表於 2017-10-31 04:52 PM|只看該作者
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T.T  真的~~ T.T(哭哭) 了~~
目前開季的表現~~T.T 真的出現很大的問題....
得分本身就較弱的他~~
目前連最拿手的防守都是一整個糟糕~~
要多加點油啊~~把東區龍頭拿回來~~

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mars5214 心態與努力是重點 像魔獸這幾年狀況也不好 但被賤賣後 似乎被激怒 找回該有的專注度 防守整個回春  發表於 2017-11-1 01:44 AM

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發表於 2017-10-31 10:00 PM|只看該作者
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卡達夏家族的魔咒,
這太恐怖了,
以後簽大約要加一條,
禁止跟卡達夏家族來往,
不然算違約。
拿那薪水打那啥成績,
NBA近幾年的薪水小偷特多。

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mars5214 就看幹藍哥能否挺住了 若要預防小偷 應要在簽約時能多一條 當表現低於多少多久 球團能以違約來開除  發表於 2017-11-1 01:47 AM

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發表於 2017-10-31 10:13 PM|只看該作者
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唉...當初為了皇帝簽這溢價合約...真的是毒到自己球隊不要不要的




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mars5214 遇到兄弟就盲目了 不僅是球隊被電的不要不要的 連他自己的評價與未來都嚴重被影響到 人果然要理性  發表於 2017-11-1 01:48 AM

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發表於 2017-10-31 10:18 PM|只看該作者
0籃板的有點誇張
也算是另類紀錄吧

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mars5214 有可能喔 如果要我們回想起這幾年有哪位球隊中鋒上場近20分 沒任何籃板的 還真難想到人來  發表於 2017-11-1 01:51 AM

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發表於 2017-10-31 10:43 PM|只看該作者
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或許還在開季磨合期吧,希望騎士加油
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發表於 2017-10-31 10:57 PM|只看該作者
本帖最後由 a18jackcom 於 2017-10-31 10:58 PM 編輯

騎士就不給新人機會阿。威金斯明顯就是補強了騎士得分後衛的位子。結果把他交易掉換剩不到半年約的樂夫。然後騎士禁區防守一直是一個大洞。永遠不補強。當初騎士的詹姆士用權利用大約綁tt 和jr 就是個大錯誤。當初爾文要轉隊。拿他去換大個子就好了阿。

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mars5214 的確是錯誤 至於厄文交易案 由於提離隊時市場大魚所剩不多 能夠換成這樣已不錯了 還有籃網籤可運用  發表於 2017-11-1 01:53 AM
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發表於 2017-10-31 11:06 PM|只看該作者
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真的比扯鈴還要扯, 可能是要當爸阿,太開心
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發表於 2017-10-31 11:20 PM|只看該作者
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當初能拿到這份合約本來就很誇張囉
以現在的大合約時代來說
應該是1年1000萬就很夠了




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發表於 2017-10-31 11:22 PM|只看該作者
不用怕.打這麼爛老闆都沒講話了.姆斯我老闆耶
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toyocom12345 該用戶已被刪除
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發表於 2017-10-31 11:22 PM|只看該作者
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Thompson的表現跟薪水很不相襯~~作為球隊先發中鋒要好好振作了~

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發表於 2017-10-31 11:32 PM|只看該作者
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之前還很多騎士球迷說TT多有用
想來真好笑
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發表於 2017-10-31 11:47 PM|只看該作者
我覺得TT本來就不是很強 只是名大於實而己
上年季後賽跟勇士打得時候 進攻籃板也搶不到
防守籃板也不太好

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mars5214 他確實不強 但連在防守上面 16年總冠軍跟17年總冠軍賽 他的表現就差異很大 這賽季目前看來更無言  發表於 2017-11-1 01:58 AM
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發表於 2017-10-31 11:48 PM|只看該作者
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這數據太扯了
跟教練戰術指導也有一定關係




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mars5214 倘若跟戰術有關 那還很好救 回去用16年那套就夠了(Blatt留下的) 當年總冠軍賽還能夠雙十  發表於 2017-11-1 01:59 AM

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