彎腰的人 -【戈壁水世界】《全文完》

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第075章 大進賬大收獲

由於簽訂的供銷合同從明年1月1日才正式生效，所以今年的鮮魚還沒有限製隻有這五家簽約商家能買，而且農場隻要留下一半的大魚供明年上半年的銷售就可以了，到了下半年，今春孵化的那批小魚就長到三斤左右，可以上市銷售了。對於八鯉湖急需銷售的八百萬斤草魚、鰱魚，李大山通知在場的所有經銷商踴躍采購，不限數量。而黃河鯉隻剩下一百六七十萬斤，李大山暫時不打算對外賣。
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第076章 銀行的反應（上）

本想安心過冬的李大山，卻沒想到草原市“愛存不存”銀行開始了“騷擾行動”。事情的起因是這樣的。有了錢以後，李大山首先想到的就是把貸款還了。誰知道，他和銀行經辦人員一聯係，對方非常不願意他這麼快就還款，並且告訴他，童主任馬上會聯係他。果然，掛了電話才二分鍾，童主任的電話就打進來了。

和以往高高在上、透著一股凜然不可侵犯的神情不同，這次童主任的話語中帶著春天般的溫暖和情人般的笑意：“李總，您好！您好！好久沒有聯係您。本來我是計劃要來農場看望的，可是行裏麵又把我派到外麵出差，結果給耽誤了，真是不好意思！您看，最近兩天有沒有空，我在帝豪請您吃個便飯！”
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第077章 銀行的反應（下）

第二天上午十點多鍾，童主任再次打來電話，代表“愛存不存”銀行對昨天的失禮表示歉意。李大山樂呵呵的答應著，心想：讓你們還和老子喝，喝不醉你們老子不姓李！電話中，童主任表示，要來農場商量貸款的事情。李大山覺得這事兒到銀行說比較合適，就拒絕了，轉而告訴他，下午上班時間，自己會到“愛存不存”銀行去找他。
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第078章寧強的分析（上）

聽了張副秘書長的消息，李大山對寧強寧副行長更感興趣了，他覺得這是一個有故事的人。反正冬天來了，各項工作都有專人負責，自己閑著也是閑著，於是李大山拿出手機，找到寧強留的號碼，直接打了過去：“您好，寧行長。我是八鯉農場的李大山，您還有印象嗎？”

寧強回道：“哦。有印象，有印象！李總找我有什麼事情嗎？我記得上次貸款的事情都已經辦好了呀。”
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第079章 寧強的分析（下）

寧強本以為李大山要借故推遲決定的時間，沒想到李大山這麼快就有了決定，他也非常高興：“呵呵，李總果然是個爽快人，你問的幾個問題是這樣的。因為目前大部分縣級農村信用社基本上處於資債相抵，甚至虧損的境地，所以收購一、兩個縣級農村信用社花不了多少錢。就拿羅平區的農村信用社來說，盡管出於城鄉結合部，但是羅平區農信社資債相抵後，大概也就值個三四千萬元的樣子。長風縣的情況更差，基本上就是個空架子了。”
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第080章 過個歡喜年

不管工作進展到哪一步，傳統的春節是一定要過的。過去的一年，農場的發展可謂一步一個腳印，成績斐然。每個員工都在期盼著過年的驚喜以及和家人的團聚，但是大家對自己負責的事情都不願意放手，生怕交給別人出了紕漏，來年的工作業績受到影響。李大山的本意是讓大家都回家過年，實在忙不過來，就到日新村喊些村民來幫忙，反正也是自己的員工。
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第081章 吃個團圓飯

正月初八晚上，到了李大山召集吃團圓飯的時候，劉強、範鳴山、柳銘銘、唐柯、吳諾、古德蘭等六個中層幹部全都早早的到齊了，加上李大山、李春花、李賀、黃教授、李全學，一共十一個人，剛好一桌子。在飯前，李大山就把此次聚餐的主要意圖告訴了大家，希望他們能開動腦筋，認真思考，把農場存在的問題和希望的建議都提出來。對於任何意見，場領導都會虛心接受，有則改之，無則加勉。
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第082章 正式入主農信社（上）

在西北，春節雖然過了，但是春天還早。接下來的日子，李大山一直在忙著和寧強處理收購農信社的相關事宜。盡管有市裏麵主要領導的支持，縣裏麵領導的協助，但是因為涉及到資產核算，債務清算等具體問題，整個過程還是顯得漫長而繁瑣。幸好有寧強這個強人和他聯係的一群專業人員，加上市縣各主管部門的高度配合，不然怕是弄上個大半年也搞不清楚。
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第083章 正式入主農信社（下）

正如經銷商們的預計一樣，春節前後，八鯉牌鮮魚簡直賣瘋了。現在北庭省的富裕人家請貴客吃飯必上此魚，可謂是無八鯉鮮魚不成筵席。盡管零售價格已經上調了兩次，黃河鯉從一百五十元漲到了一百八十元，草魚從二十元漲到了二十五元，鰱魚從二十八元漲到了三十五元，但是顧客還是踴躍購買，每個經銷商臉上都笑開了花。當然，生意最好的還屬靈遠的直銷店。一是因為靈遠的消費實力最強，二是李大山投巨資打造的形象店非常吸引顧客的眼球。
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第084章 大建設大發展

李大山控股新成立的草原農村商業銀行的消息很快就傳到了農場職工的耳朵裏，大家再次震驚於李大山的能力和能量。正月十五，農場的全體員工就全部上班了。由於團圓飯以後，農場又出台了一係列管理製度，並調整了休假政策以及工資福利待遇。大家的工作積極性更加高漲，認真做事、主動思考的工作作風正成為全體員工的一種習慣和自覺。
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第085章 疫病事件

就在八鯉農場跨越式發展的同時，一個本屬必然但仍然驚人的消息傳到了李大山這裏：羅平區的陽平鎮發生了大麵積的疫病事件，全鎮總共五萬多頭小尾寒羊中70受感染！事情的起因很快查明，是一家散養戶養殖的幾頭小尾寒羊得病死去以後，該戶既沒有請獸醫來檢查，也沒有對病死羊進行深埋處理，而是草草淺埋了事。結果不知被什麼動物刨了出來，加上此時氣溫較高，於是此種傳染病很快就在該鎮流行開來。因為長期忽視環境衛生保護，等到上級政府部門想控製的時候，汙染源已經到處都是，根本沒有辦法處理了。當地政府隻好對整個疫區全部實行隔離，並實行全麵消毒和封鎖製度。
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第086章 合作成立子公司

在“避難”期間，劉福、劉善成和他的管理人員都住在八鯉農場的職工宿舍裏，一日三餐也是農場免費提供的。每天都能看到八鯉農場緊張忙碌但是又充滿歡聲笑語的勞動場麵。他們在感到羨慕的同時，又覺得驚奇，為什麼自己每天上班都愁眉苦臉，別人的農場卻能營造出這麼輕鬆自在的工作氛圍呢？經過一段時間的觀察，他們發現八鯉農場沒有嚴格的上下級，隻有分工的不同，每個場領導都沒有官架子，同樣要做事情。所有員工平時沒有人畏懼李大山等場領導，反而像一家人一樣，一起勞動，一起閑聊，融洽得很。
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第087章 成立市場部

從五月份銀行正式成立，到十一月剛好半年的時間。這半年，是草原農村商業銀行拖胎換骨、重塑形象的關鍵時期。在寧強和他領導的一批高管人員加班加點的奮戰和屠刀高舉的政策下，銀行的內控管理得到了極大的加強。現在，銀行工作人員的業績和服務態度直接和工資、福利、升職掛鉤，大家再也不像以前做好做壞一個樣的混日子了，每個人都拿出了百分之一百二十的積極性，而且很多員工還向領導申請進修。對此，寧強鼓勵在不影響工作的情況下，所有員工接受繼續教育，銀行負責報銷60的學雜費，而且根據進修結業情況，重新分配合適的崗位。這一措施，引發了全體員工補充專業知識、重新充電的熱潮。
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第088章 推廣合作模式

因為劉福和劉善成在陽平鎮屬於領軍式的人物，他們的離走具有指標性意義，現在陽平鎮的老百姓全都不敢出手養羊了。知道他們“投kao”了八鯉農場這顆大樹以後，一些私交較好的鄉親多次打電話請求劉福和劉善成幫忙在李大山麵前說個好話，看能不能把他們也招進農場上班。結果被早就憋了一肚子氣的劉福和劉善成給直接罵了回去：“要不是你們當初不聽勸，任意胡鬧，會到今天這個境地嗎？你們知道不知道，現在整個北庭省的經銷商都不到我們羅平區采購牲口了，即使有人來，價格也壓得特別低！我們區裏麵其他養殖戶的吐沫星子都快把我們鎮給淹了！”大家聽了這話，都尷尬的說不出話來，訕訕的掛了電話。
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第089章 考察樓坪村

有了初步方案，李大山召集李賀、李春花、黃教授等人，說了初步的思路，大家對陽平鎮的慘狀都很同情，現在得知當地政府同意參照日新村的模式進行改造試點，大家都覺得是個不錯的主意，一致同意有空去樓坪村考察看看。

場領導統一意見以後，劉福他們就將農場形成的初步方案正式通知了陽平鎮的領導。對方聽了之後，非常高興，立即邀請李大山等人實地考察。李大山也覺得先仔細看一看，對方案進行進一步的修改和完善。不然以後中途出了問題，誰也負不起這個責任。
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