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[問題]想知道鴻海中下階高階的待遇 和其他大公司 台積電 大立光比[已解決] 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2017-5-12 11:24 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 色情化身DIO 於 2017-5-15 10:04 PM 編輯

台灣年輕人 都很討厭郭台銘  這裡有在鴻海工作的嗎?   
想知道鴻海中下階高階的待遇  和其他大公司 台積電 大立光比
鴻海有很多人搶者進去麻?  ...
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頭香
發表於 2017-5-13 12:30 AM|只看該作者
台灣年輕人都討厭郭台銘? 我個人覺得他挺好的,在國家認同上挺清楚的(中華民國)。
不說打雜的,如果是跟核心業務相關的工程師、RD,從年薪來看應該是台積電>鴻海
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發表於 2017-5-13 11:22 AM|只看該作者
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不知道你所謂的中下階是? 作業員? 工程師?
鴻海在台灣幾乎沒有生產線,不知道南崁那邊有沒有,就我認識的朋友在台灣的都是研發工程師,製程的都在大陸,沒幾個在台灣的,那你說收入的話,鴻海比台積少一點,大立光、台積都是靠分紅獎金,沒人再看年終的...
比血汗,錢多都一樣血汗,大立光跟台積家班是常態,你覺得血不血汗?

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發表於 2017-5-13 01:35 PM|只看該作者
另外補充: 關於「血汗嗎?」
這要看你的部門,鴻海台積我不清楚。但像在IC design house裡面,前端比後端輕鬆一點點,因為前端delay了就會壓縮後端時間,後端是退無可退的。如果你想要CP值高,作design methodology是不錯的選擇,彈性也較大,這樣的人就是做「設計IC用的軟體」,本質上是軟體/演算法RD,但服務對象是IC設計工程師,站在這個處境你可以說自己有軟體的資歷也有硬體的知識,然後又不會像其他部門那樣「血汗」,因為這些人是「開發工具」的人而不是「使用工具」的人。不同公司當然不近相同,但如何選部門就要靠類似上述的概念去觀察,還要看該部門有沒有缺,他們要不要讓你選。
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新実未来 已評選為最佳解答。  發表於 2017-5-16 02:11 PM
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發表於 2017-5-13 05:33 PM 來自手機|只看該作者
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本帖最後由 色情化身DIO 於 2017-5-13 05:37 PM 編輯

所以年薪來看是....
台積電 鴻海 大立光?
那為什麼年輕人都認為鴻海血汗
謝謝

我再另外一個貼
看到有人說鴻海有派遣
那其他大企業呢?
新聞說鴻海分紅140幾萬?
還有起薪4萬?
以下轉

9 小時前
小弟從出生就住鴻海旁邊..以前有在鴻海上班過..新水基本都在26000左右做了2年作業員  年終也只領1個多月..其實薪水很低 而且裡面流動率高
...
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發表於 2017-5-13 07:27 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
本帖最後由 keyisdown 於 2017-5-13 07:27 PM 編輯

Q: 為什麼年輕人都認為鴻海血汗?
A: 從你轉的文章當中,你所謂的「年輕人」應該是只作業員吧?作業員基本上是容易被機器取代的工作,因為任務很單調,一旦人力成本比機器貴,公司就會改由機器做那些工作。老實說,去某些公司作實習領得薪水都比作業員多。
 
Q: 新聞說鴻海分紅140萬
...
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keyisdown 另外,你說「只有鴻海這樣幹嗎?」我說的第一項是放諸四海皆準的道理,跟鴻海無關,而是跟工作性質有關。  發表於 2017-5-13 08:53 PM
keyisdown 問題太模糊,我想每個公司的核心業務應該不會用派遣人員,而是穩定而長期的合作關係。  發表於 2017-5-13 08:52 PM
色情化身DIO 那派遣呢? 只有鴻海這樣幹? 謝謝?  發表於 2017-5-13 07:48 PM

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發表於 2017-5-13 08:45 PM|只看該作者
你這發問我只能回答你,作業員還是越大越好,合約第三年續簽才有獎金,剩下的多說無益

至於中高階主管,你只是門外漢看熱鬧而已,進去到軟硬體主管各個單位每個文化不同,我只能說這不用看你工時就是死撐活撐也要撐過三年領錢,就這麼簡單

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a22744995 而且我說不看工時每個假日就是on call 時間換金錢還要看單位賺不賺錢,不過不賺也比外面4 5萬多沒在講月薪都是在講年薪  發表於 2017-5-14 02:59 PM
a22744995 看合約 如果你每兩年要退 可以拿一筆分紅股票 但是你要第三年才能簽  發表於 2017-5-14 02:58 PM
色情化身DIO 意思是說股票分紅要做三年以上?  發表於 2017-5-14 01:02 PM
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發表於 2017-5-14 06:07 PM|只看該作者
其實像這種科技產業薪水是靠股票及分紅才能領那麼多的
相信一般員工上百萬年薪甚至更高都沒問題
但是要看你是否有辦法承受壓力及把時間健康都賠進去
鴻海,大立光或其他都是如此
我一個朋友在鴻海做到經理,年薪不是問題
只要你敢衝,公司就敢給你
但是過沒多久就辭職了
因為健康都沒有了,有再多錢都是後來養醫生而已
不用羨慕大公司鴻海,大立光,找些中小企業的公司
...
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keyisdown 但這位仁兄講到一個重點:「中小企業」。去工業區做金屬加工薪水都比作業員多,工時更穩定,為何一定要去「大企業」作一個作業員呢?  發表於 2017-5-14 07:42 PM
keyisdown 同樣的薪水是不是都很操,這很不一定。  發表於 2017-5-14 07:41 PM
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發表於 2017-5-14 09:51 PM|只看該作者
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工程師現在都領基本薪
不像以前可以領股票
爆肝但嶺的卻不怎麼多

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keyisdown 分紅費用化之後還是有分紅在好嗎  發表於 2017-5-14 11:27 PM
色情化身DIO 怎麼知道的  發表於 2017-5-14 10:38 PM

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