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[社會][勞工低薪解藥 魏啟林籲放寬加班時數][中央社][2017-04-27][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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樓主
發表於 2017-4-27 10:50 PM|只看該作者|倒序瀏覽
國票金控董事長魏啟林強調,低薪是台灣勞工的根本問題,現行的一例一休制度,若放寬加班時數上限,將可實現員工總薪資增加、滿足企業工時安排需求,兼顧勞資雙方權益。

中華經濟研究院今天舉辦勞工休假新制論壇,魏啟林會中指出,勞動新制一例一休造成勞資緊張,使得企業排班人力不足、雇主行政成本增加,並帶動物價的上漲。

魏啟林強調,低薪是台灣勞工的根本問題,但一例一休對加班彈性嚴格限制,不僅影響廠商排班,且員工也抱怨加班機會的減少,建議應該放寬加班時數上限,不僅可讓員工評估自身情況選擇性加班,帶動總薪資的增加,同時,也可解決企業排班問題。

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點評

right 咦,為什麼不是直接加薪,真的要勞工低薪高工時,加班過勞死喔,國票金控董事長魏啟林,你太沒良心了...  發表於 2017-4-27 10:59 PM
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頭香
發表於 2017-4-27 11:04 PM|只看該作者
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低薪解藥竟然不是要提高薪資
而是要勞工爆肝多加班
不愧是黑心慣老闆
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發表於 2017-4-27 11:31 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
沒良心政府配上無良心雇主
等於台灣目前現況、未來50年內台灣無人可用
因為都沒生小孩,將要邁進亡國階段

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發表於 2017-4-28 12:30 AM|只看該作者
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很多勞工想加班而無法加班
我想說的是:政府管太多了

點評

right 勞工低薪高工時,只會加班過勞死,要是政府不管,你不想加班都不行,前陣子遊覽車的過勞工安,就是這麼來的,還帶走了好多條人命  發表於 2017-4-28 12:47 AM
right 如果雇主給的薪水足夠,根本用不著加班,多出來的時間還可以陪家人,應當為生活而工作,而不是為工作而工作  發表於 2017-4-28 12:43 AM

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發表於 2017-4-28 12:42 AM|只看該作者
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開始感覺到
說法的自我矛盾 呵




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發表於 2017-4-28 01:48 AM|只看該作者

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發表於 2017-4-28 01:57 AM|只看該作者
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經濟問題, 回歸到最基本, 是國內就業的問題.

魏啟林的建議, 顯然無法增加就業機會.
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發表於 2017-4-28 02:26 AM|只看該作者
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市場是自由的.每個勞工需求不同.想加班何必設限呢
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發表於 2017-4-28 04:22 AM|只看該作者
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低薪的解決之道就是加薪
放寬加班時數還是低薪
懂不懂啊
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發表於 2017-4-28 05:48 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
台灣現在根本就沒有那種既要低工時,又要高工資的條件

早點認清事實比較實在




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這個董事長是低能兒嗎?這種白癡的話也講得出來。幹難怪台灣這麼爛,高層都有這種白癡

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e401228 該用戶已被刪除
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發表於 2017-4-28 08:49 AM|只看該作者
這些當董事長都不知道勞工的辛苦啦!也不知道勞工薪資低的原因啦!只要把資方賺的按月多給勞工一些,那麼一例一休就可以落實了啦!不見得要放寬加班時數啦!
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發表於 2017-4-28 10:01 AM|只看該作者
低薪的問題,主要是本薪太低,如果依賴加班費堆疊上去,那不就回到原本過勞的情況,
以價制量,本意就是要讓勞工多休息,非必要不加班,要是放寬常態性的加班,那立法有
何意義?

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發表於 2017-4-28 10:04 AM|只看該作者
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[勞工低薪解藥 魏啟林籲放寬加班時數]我個人覺得有時候真的不懂!台灣人才領低薪真的有這麼差嗎?那為什麼很多的國家企業可是想要挖角台灣人才呢!







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