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[討論] 該如何和老闆談薪資問題[複製鏈接]

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發表於 2017-3-26 11:18 AM|顯示全部樓層
如題,前些日子因為搬離北部,我進了中部一家新公司上班,再過幾個禮拜就是所謂的三個月試用期滿(雖然法律已經取消這詞,但大家應該都遇過講試用期的吧?),到時要跟老闆談薪資問題,因為前兩個月時,遇到機車主管,他不斷的跟老闆說我們新進人員不做事,
但是其他部門主管其實知道是他告訴我們沒事做,偏偏老闆信任他,所以在老闆心中我們前兩個月是沒有貢獻的,...
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發表於 2017-3-26 12:28 PM|顯示全部樓層
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三個月試用期滿 就要想調薪?
除非你的老闆真的很佛心 :x
你又可以拿出你的貢獻度
才有機會吧
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發表於 2017-3-26 12:49 PM|顯示全部樓層
有些公司就算試用期滿薪資也不會調整,就是從新進員工變成正式員工這樣的差別而已

如果你待的這間公司試用期滿有調薪,而你又想跟老闆商量調薪的幅度,那就要看看你有多少能力可以當談判的籌碼了

系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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發表於 2017-3-26 03:05 PM|顯示全部樓層
先跟人資混熟一下吧
打聽看看過往經驗是否真的會調
再衡量看看自己有什麼籌碼能說的動老闆
不然鬧失敗留下問題份子的印象就不太好了
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2017-3-26 04:17 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
可以先探一下到底這間公司的調薪水準是多少,有些公司說要調薪加個1000有甚麼意義嗎?我覺得可以問問老鳥




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artlover 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-26 10:47 PM|顯示全部樓層
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
1. 無可取代性有多高?
2. 內外部行情比較, 能搜集到的資訊儘量去搜集

如果是新進人員真的比較弱勢, 因為以上兩者恐怕在你進去的時候, 都已經被認定了
除非有關鍵技術與能力....

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發表於 2017-3-27 12:22 AM|顯示全部樓層
怎會適用期滿才在談薪水??

一般不是面試時就會談好一個大概
我是有遇過公司跟我說
前3個月是適用期薪水比之前談的少3千
試用期滿若是變成正式員工就恢復原本談的薪水
聽起來就很凹
所以我也沒去那上班
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2017-3-27 11:07 PM|顯示全部樓層
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說實話試用期的意思就是老闆觀查你的意思
如果你表現的好
又得同事間的信任與支持
我想只要是有眼睛的老闆都會像要留住好人才的
自然會幫你調薪
先不用急,把你的優點表現出來自然不怕

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hardaways 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-28 04:25 PM|顯示全部樓層
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
三個月試用期滿
想調應該很難吧
除非老闆真的很好
表現也要佳才有機會

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發表於 2017-3-28 10:59 PM|顯示全部樓層
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除了拿出貢獻度及不可取代性,要不然真的難




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發表於 2017-3-29 03:55 PM|顯示全部樓層
如果是試用期也就代表你應該還有很多東西不會以及要學的吧...怎會想說要試用期完就一定要調薪,除非面試有約定不然這我覺得最好不要去提。
CPU:i5 9600k  機殼:COUGAR CONQUER
主機板:gigabyte z390 designare
記憶體:ddr4 2666 Kingston
塔扇:ATC700
顯示卡:gigabyte windforce RTX2060 super
Power:gigabyte AP850GW

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smartchih 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-30 09:50 PM|顯示全部樓層
有些公司就算試用期滿薪資也不會調整,就是從新進員工變成正式員工這樣的差別而已

如果你待的這間公司試用期滿有調薪,而你又想跟老闆商量調薪的幅度,那就要看看你有多少能力可以當談判的籌碼了

點評

粥猩猩 你可以再無恥一點 複製貼上自以為很聰明 ?  發表於 2017-3-31 09:56 PM

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wgby 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-31 09:02 PM|顯示全部樓層
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通常試用期之後會加薪...應該是面試時就會跟你說了
都沒說的話應該就沒了
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

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alvinintw 該用戶已被刪除
發表於 2017-4-1 06:06 PM|顯示全部樓層
個人覺得樓主應該要懂得自己去找事做
而非主管和你說有沒有事做

這樣的話你的可取代性很高喔
等有了貢獻度老闆自然會看到
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發表於 2017-4-2 10:39 AM|顯示全部樓層
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通常試用期後會加薪........有時候就算面試有保證都不一定有,更何況是連說都沒有說。
我自己的話找到的正職工作都是試用期和過了後都一樣價碼,差在特休有無而已。




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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