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[問題]申訴不當解雇 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2017-3-18 02:56 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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我在去年離職的一份工作,有待滿三個月管理部直接給我一份自願離職書就請我當天離開了,我並沒有簽任何文件同意離職
當初沒想這麼多我就離開了
現在查了一下發現這算是不當解雇

想詢問一下
1.要申訴的話需要準備甚麼資料,我只拿到一份自願離職書而已
2.申訴有甚麼程序,大概要多久(半年?),申訴成功也資遣費也不過9千多而已,我怕影響到目前的工作
...
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smteyny 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2017-3-18 07:54 PM|只看該作者
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我覺得你都離開了~沒有當下就反映~覺得機會渺茫
如你說的資遣也不過9千多....如果還會影響現在工作,感覺效益不高~
建議你找勞工局詢問,現在管道很多
我之前有去問過相關問題,基本上都可以得到有用的資訊~
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發表於 2017-3-19 01:42 AM|只看該作者
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如果當時拿到那張自願離書時,可以打通電話到勞工局去,請勞工局幫你向公司詢問是什麼原因,或是詢問勞工局你該怎麼辦?
但若是我遇到也只能自認捯楣,找到這種公司.
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發表於 2017-3-19 08:50 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
申訴吧!不管成功與否都是寶貴經驗
自己以後到任後一家公司都要懂得保留證據
錄音筆擊密錄器都是必須的
不要像那些論壇上不敢罵企業的狗奴才網友一樣
對企業忠心耿耿那才是完蛋了
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發表於 2017-3-19 09:27 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
老實說...因為三個月這尷尬的時間點,比起資遣費我會更想知道自己被炒的理由,因為這往往代表自身的行為與公司原先的期待有了極大偏差。我想建立個人口碑與品牌比較追逐蠅頭小利來得重要吧...

況且,基本答案您個人也已經設定了,所以除非您認為這件事背後的價值比起您現有的更大...一般人都會選擇高回收,低風險的方式進行才是...

題外話:
...
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發表於 2017-3-19 11:56 PM|只看該作者
自願離職就是逼你自己離職跟他們資遣你是不一樣的,這部分比較有問題,可以問看看勞工局。
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發表於 2017-3-20 04:40 AM|只看該作者
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jia_MAX 發表於 2017-3-19 11:56 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

自願離職就是逼你自己離職跟他們資遣你是不一樣的,這部分比較有問題,可以問看看勞工局。 ...

非自願離職是肯定的
...
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發表於 2017-3-20 05:21 PM|只看該作者
未滿3個月非自願離職阿
除了應有的薪資外,需依照比例給予資遣費(不多久是了)

相關條例如下
如果公司是因勞動基準法第11條的情況終止契約,公司應該要給勞工資遣費。資遣費依勞工退休金條例第12條規定,每滿1年發給1/2個月之平均工資,未滿1年依比例計給,假設勞工試用期間為3個月,則以(3/12)*(1/2)*平均工資計算資遣費,同時公司應該在終止契約後30天內發給。
...
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等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...
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發表於 2017-3-20 09:05 PM|只看該作者
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都去年離職的事了
很多事過去就讓它過去吧
人要學著往未來看

自己也說到重點了, 不過9千多...
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發表於 2017-3-21 11:54 AM|只看該作者
去年離職的  請求年限大概在3年

看你有沒有力氣去搞這些東西
雖然你會贏沒錯

如果真的有怨恨的話
求職天眼通  努力寫一下吧





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發表於 2017-3-23 09:16 AM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
三個月在試用與正值的臨界點,但以結果而言對公司你還是屬於試用.
換句話說,你要選擇以自己離職的方式還是被資遣的名義離開,
就看你的選擇!!
當下一間問你為何三個月就離開公司,就看你選擇哪個結果當答案對自己比較有利了
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發表於 2017-3-23 10:39 AM|只看該作者
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完全不會影響你現在的工作,除非他知道你在哪裡上班,你就去把你開除的公司的當地勞工局辦理申訴他未給付你資遣費,約在10日內就會打電話通知你協調時間,你去協調時的態度就是要採硬,絕對不能退讓,該拿多少就是要拿多少錢,大不了就是破局,破局對你來說也沒差的頂多沒錢領而已,但是那間公司會留下紀錄的喔,還有調解委員最會講屁話,千萬不要被委員騙了,委員也是要業績的,他會見風轉舵,看那一方比較軟就會吃定那一方,結論就是你要堅持不退讓,這是以我協調多次的心得,你一定會贏的,只要堅持不讓。...
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發表於 2017-3-26 10:12 PM|只看該作者
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如果已經離開了...那基本上在計較對你來說似乎不是那麼重要

但是以後如果遇到 請先打給勞工保險局詢問...對你比較有幫助
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s18583 發表於 2017-3-23 10:39 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

完全不會影響你現在的工作,除非他知道你在哪裡上班,你就去把你開除的公司的當地勞工局辦理申訴他未給付你 ...

感謝你的建議
...
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發表於 2017-3-27 09:55 AM|只看該作者
我們釐清一下

樓主去年做了一份工作,待了三個月,雇主給你一份自願離職書,你沒簽"任何"文件就沒再上班。

如果以上屬實,還有任何可以補充或證明的嗎?


如果沒有的話,我的意見是,不用申訴了,你沒有任何贏面

原因很簡單

自願離職書(離職申請單)在公司內並不是機密文件,想要離職的人都可以自己去拿,但離職申請單的流程是,員工填寫後往上呈。你手上有一份空白的離職申請單,對整件事並沒有任何幫助。
...
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