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[中職] 高出水準3成被減薪 劉芙豪:不被肯定的感覺 [複製鏈接]

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發表於 2017-1-11 09:20 AM|顯示全部樓層
現在中華職棒的環境就是這樣
球隊太少照成球員的流動率低
球團當然不怕減薪,因為新球員很多
他也不怕你想走,因為你也沒地方跑
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發表於 2017-1-11 09:26 AM|顯示全部樓層
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不意外,張泰山事件就可以看出統一的做法,就算簽了一年約,也有極大可能被放在板凳上,所以說未來第五六隊再不出現,這種事件會一直發生的。

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發表於 2017-1-11 09:43 AM|顯示全部樓層
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台灣企業真的很糟糕!
打席只有別人一半,成績卻能擠進前10,減薪的理由是?
是因為少付給他的可以拿來補新人的嗎?
重點是新人的成績有好到必須加薪嗎?
統一這種大企業也在省這種錢!
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發表於 2017-1-11 09:56 AM|顯示全部樓層
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統一真的是對老將很不友善 好像年紀一到不管打得怎樣 就是想趕你走
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發表於 2017-1-11 10:14 AM|顯示全部樓層
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套一句棒邪的話,想忍為球團吧 ...
非明星級的球員,要嘛就默默接受,不然就另謀出路吧~~這就是中職球員的悲哀!!!




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發表於 2017-1-11 10:18 AM|顯示全部樓層
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就時間到了
只有4隊 年輕人又一年一年冒出來
連鋒哥都逃不了了  小破最後也只能泰山化
被減薪不吞嗎?  不吞別人也不會要
能夠像林英傑一直被丟一直被撿
是因為現在是彈力聯盟 投手需求太大
便宜收總是好事  就是敗戰投手的概念
總不能叫小破改當投手吧?
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發表於 2017-1-11 10:25 AM|顯示全部樓層
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跟台灣的勞資關係很像,
尤其棒球更是資方市場,
小破最好還是忍耐在心裡,
泰山就是太敢言了,
所以職業生涯莫名的結束

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發表於 2017-1-11 11:07 AM|顯示全部樓層
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年紀大真的球員的致命傷~統一真的很不會照顧老球員!

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發表於 2017-1-11 11:38 AM|顯示全部樓層
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發表於 2017-1-11 11:59 AM|顯示全部樓層
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球隊世代交替是必須的,但老將的價值與穩定度,卻不是年輕球員可以替代的
當比賽到關鍵時刻,老將往往都能掌握到比賽的節奏
球團不能單純的只思考球員的年齡所帶來的不穩定因素
該給予適合的尊重還是必須的




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發表於 2017-1-11 12:02 PM 來自手機|顯示全部樓層
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怎麼會講到陽建福,陽建福最後一年的成績防禦率破8,和劉芙豪的成績能相提並論????
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小鋒

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發表於 2017-1-11 12:04 PM|顯示全部樓層
但反過來說重視老將就是壓縮小將的空間囉 不論是出賽或是薪水都一樣
總是有一塊餅在那裏 怎麼切而已
其實雖然出賽有限實際上樣本也夠高 確實是很不錯的成績
但說到底也是逐漸被替換 或許不是能力不夠 戰力交替雖然很像是藉口 但也是現實面阿
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發表於 2017-1-11 12:08 PM|顯示全部樓層
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發表於 2017-1-11 01:07 PM|顯示全部樓層
職棒不只是看成績
特別是老將
球團通常還會考量球迷的支持度
對職業球隊而言
能吸引球迷進場的球員才是最重要的
這也是為什麼有些球員一直拿不到高薪的原因
小破一直都不是統一的看板球星
月薪能拿到30幾萬基本上完全都是靠成績爭取

王柏融薪水可以眺這麼快
除了成績因素之外
Lamigo還有想要創造球隊看板的意圖
...
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發表於 2017-1-11 01:15 PM|顯示全部樓層
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統一獅對老將很不尊重阿~~~從以前就很常看到類似的




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