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[社會] [「一例一休」新規 企業人資長頭痛][聯合新聞網][2016-12-09][複製鏈接]

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發表於 2016-12-9 11:03 PM|顯示全部樓層
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該不會又有一波物資要蠢蠢欲動漲價吧
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發表於 2016-12-10 12:29 AM|顯示全部樓層
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會嗎
我們拿半年有三天特休來講
到時就這樣玩
我們都用約聘的
合約打五個月
這樣你就湊不齊半年
這是我在那裡學的?
某縣市政府就是這樣玩約聘人員(合約打低於一年就不用給特休)
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發表於 2016-12-10 12:41 AM|顯示全部樓層
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規定一大堆,沒有彈性,還不如不要。
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發表於 2016-12-10 01:22 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
那就是企業不用心還敢怪別人
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發表於 2016-12-10 05:03 AM|顯示全部樓層

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發表於 2016-12-10 05:39 AM|顯示全部樓層
當然頭痛,平日吃喝慣了,只拿不出力,當事情到了,就喊頭痛,一例一休,以政府來說只是開頭,原本就該一周有兩天休假的。搞成這樣,唉。

這一個社會感覺上,敢的人拿去吃,國家吃的是老百姓的納稅錢,那一堆私人企業的所謂高官,幾乎是清一色都是靠關係或是其他條件才上去的,鮮少是真的靠能力才上去的,所以只要一有事,就高喊頭痛。

所以台灣才會,近年越來越差,這一種模式,早該洗洗牌,
...
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發表於 2016-12-10 08:27 AM|顯示全部樓層
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週休二日的美意都不見了!真是愈走愈回去了!

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發表於 2016-12-10 08:47 AM|顯示全部樓層
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混不下去的奸商趕快走喔
台灣不需要沒有任何競爭力的奸商
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-12-10 10:48 AM|顯示全部樓層
通過這一例一休的法案, 勞資雙方都不滿意, 尚未正式上路, 物價的漲聲又起.
這到底是有誰受益了??
基於人力成本的考量, 以後企業會不會改使用大量的派遣人力,
這將會使穩定的正職工作更難找了.
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2016-12-10 11:59 AM|顯示全部樓層
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這表示之前這些黑心企業在台灣過太爽了
現在減少一點工時
這些黑心企業就在哎哎叫
可見這些黑心企業是多麼的壓榨勞工




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發表於 2016-12-10 12:50 PM|顯示全部樓層
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終於假日上班有錢可領了  真是太棒了
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發表於 2016-12-10 10:44 PM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
責任制還會有加班費嗎?
台灣責任制太嚴重了
台灣要完全消除責任制,落實打卡制
加班費才會看的到吃的到
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發表於 2016-12-10 11:07 PM|顯示全部樓層
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勞工哇哇叫要休企業哇哇叫要加錢沒想過加工被壓低老闆根本賺不到啥有一天勞工自己創業當老闆才知道心聲
123到台灣

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發表於 2016-12-10 11:19 PM|顯示全部樓層
既然一例一休已經定案了
再來就要處理無限責任制的問題了
不然真的落實一例一休
雇主故意放大無限責任制效應
勞工只會更累而已
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發表於 2016-12-13 12:18 AM|顯示全部樓層
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也得看大老闆們有沒有照著新規走
不然根本就對他們沒有影響
反倒是底下的員工比較倒楣




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