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[聊天] 用香蕉真的只能請的到猴子!! 關閉[複製鏈接]

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發表於 2016-11-19 12:22 AM|顯示全部樓層
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現在台灣很多人都在說工作機會有很多啊,要的話工作機會有一堆,但是都是出那些不能讓能接受的薪水。這樣也想徵人,你還是買一堆香蕉訓練個猴子吧。
天道焰獄
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發表於 2016-11-19 02:46 AM|顯示全部樓層
像這種工作,我建議可以去應徵土木還來得好...
工作時數差不多,不過一天至少還有個1500-2000,當然看工頭怎麼給日領或結束一次領
這麼長時數負擔的工作,而且才32K操死人不償命...
他們公司把1人當多人使用...我看領的薪資都拿去貼藥了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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panada124 該用戶已被刪除
發表於 2016-11-19 10:26 AM|顯示全部樓層
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你想聽更操的嗎..某品牌飲料店因為牌子做太大生意太好
一個月可以做到一百多萬 從開店幹到收店 手腳沒停過
雖然扛最重的頂多只有糖統或是茶桶
但是光做茶泡茶 這一連串的動作組合也很夠你的受
月休八天 工時9小時以上 平均都會留到10小時  薪水26K
這只有猴子才有辦法做的行業

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發表於 2016-11-19 04:16 PM|顯示全部樓層
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ciouchengwei 該用戶已被刪除
發表於 2016-11-19 11:34 PM|顯示全部樓層
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真是沒天良的公司,要求十八般武藝.結果開這薪水在汙辱人




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發表於 2016-11-20 11:32 AM|顯示全部樓層
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慣老闆們都仗著嫌錢少你不做後頭還有很多人等著來應徵的心態來招募員工,台灣勞工的悲歌都被慣

老闆們壓榨。
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發表於 2016-11-21 02:39 PM|顯示全部樓層
要會的東西這麼多
本身工作的風險又比較高
開這樣低於行情的價格
真的是在浪費彼此的時間…
我吃故我在

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發表於 2016-11-21 06:23 PM|顯示全部樓層
我目前的底薪 還是8年前給的一樣
還是科技公司哦 悲呀

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pomax26 該用戶已被刪除
發表於 2016-11-21 08:25 PM|顯示全部樓層
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過渡可以 但是防護措施沒完善的話
就檢舉就好
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  小學生(200/1000)

笨蛋作者

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發表於 2016-11-21 08:32 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 俠君 於 2016-11-21 08:33 PM 編輯

恩.....
我想起自家公司
台灣人越來越少
外國籍員工越來越多
原因嘛...就是薪水不同
台灣人的薪水比較多
所以新進的都不是台灣人
進這公司2年......
已經都在想換工作跳槽了
現在是要用的東西愈來愈多
每天上班都被追追追
追到快下班還要做
總覺得,公司是不是想錢想瘋了?
...
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笨笨
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發表於 2016-11-25 08:36 PM|顯示全部樓層
勞資雙方  總是矛盾的 用香蕉只能請到猴子  反之 公司怎麼知道請到的是不是猴子?...每家公司  一定都會有不公平的地方或是不合理的制度 怎麼產生的 或許都有其歷史包袱  畢竟公司追求的是獲利不是公平正義  當你也認為制度不合理時  用實力讓公司發現不合理的地方  用你的態度讓公司  為了你而改變  
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發表於 2016-11-25 09:39 PM|顯示全部樓層
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台灣人最喜歡請一個人當百人用~~~
cost saving 都是從下屬開始省
明明砍一個沒用的上司可以多請三個好用的下屬
但是總是省不應該省的
該省的不省  

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發表於 2016-11-25 11:00 PM|顯示全部樓層
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哈哈哈,就當去做善事,填一下問卷,再說給其他人聽,就像我們,避免有人重蹈覆轍!
有不好的經驗才知道其他公司的好。加油吧,後面的工作會更好,搞不好還不只香蕉,整片園子都是你的!

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發表於 2016-11-26 10:08 PM|顯示全部樓層
慣老闆喊著找不到員工
殊不知是薪水開得太少
台灣的貧富差距越來越大
就是老闆不願意跟員工分享利潤
員工過得舒服公司的營運也會更上軌道
只有老闆過的爽領得好員工的工作危險因水又只能吃土
這種公司就當浪費2個小時的生命
塊逃吧
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發表於 2016-11-28 04:06 PM|顯示全部樓層
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真是浪費求職者的時間[
難怪一直缺人
我想反正老闆也不在乎
因為現有部門的員工還是會扛下來




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