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[討論] 聽說公司要賣掉勒?該高興還是難過? 關閉[複製鏈接]

fuka3838 該用戶已被刪除
發表於 2017-1-29 04:26 AM|顯示全部樓層
反正公司要不要賣 員工都只能接受
我是覺得如果賣掉的話 就觀察看看新的上司如何
真的不適應再離職吧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-1-31 01:10 PM|顯示全部樓層
其實不需要想這麼多.做好自己的本分就好.上面的事情我們做底下的在怎麼想也沒有辦法去改變甚麼.該考慮的因該是把後路先想好.免得新老闆一上.全部換掉原本的員工.他自己帶一批或是新請人.殺的你們措手不及.
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發表於 2017-2-1 01:24 AM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
重點是要按照勞基法,只要於勞基法不能惡性資遣或積欠員工薪資,員工是很難去反抗老闆不玩的決定。

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發表於 2017-2-1 12:54 PM|顯示全部樓層
要看賣給誰啊,不過有風險就是了
有時候會人事縮減.....
也有好的就是了,大公司的福利會比較好


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發表於 2017-2-2 10:23 PM|顯示全部樓層
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老員工會做事嗎?
如果是的話當然是
但是如果是新員工
有可能給的福利薪資大不如前
就要看良心了





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發表於 2017-2-4 02:55 PM|顯示全部樓層
就等著看新老闆是怎麼樣的作風,再來擔心吧,畢境這不是你能控制的,不如就等待著新老闆上任時,看他的風格吧
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發表於 2017-2-5 05:24 PM|顯示全部樓層
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只要自己有價值
換新老闆應該對自己只有好事
這些不做事的老員工就會像前朝遣官一樣
慢慢消失的
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2017-2-5 07:05 PM|顯示全部樓層
我是過來人也許不是每個人都一樣但是給你參考啦
我以前是在桃園八德中X映X工作
後來廠房賣給凌X科X
有簽契約的每個人年資結算1.1個月/1年
沒簽的比照勞基法給你1個月/1年(因為那時候還沒有新制大約半年後才開始出現新制上路)
並保證薪資不會調整等等(但合約也許很多人有看但是沒注意到,我明明看到合約是1年期的)
我個人是沒簽約然後被大家笑很傻
...
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發表於 2017-2-5 08:09 PM|顯示全部樓層
隨機應變囉,新老闆也不見得不好,搞不好有新想法給公司帶來新的氣象

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發表於 2017-2-6 09:10 AM|顯示全部樓層
公司賣掉跟工作本身沒太大關係,自己的工作能力跟交際能力比較重要,
能夠買下公司代表,對方有錢,公司本身還有賺錢能力,剩下就看你個人的能力及想法了~




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src1008 該用戶已被刪除
發表於 2017-2-6 05:23 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 a841232000 於 2017-2-7 06:11 AM 編輯

當然是看買的公司啊 要是高X或台X電買你們公司 那不就爽歪歪了
老闆不管到哪裡都是難搞的

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發表於 2017-2-8 05:42 PM|顯示全部樓層
對於老員工是壞事,對於新人是好事,對於中間一點的人,就很害怕,因為不安定的因素太多,假如是被收購的往往就會有人被淘汰,有人會留下來,公司各方面都會變動,所以對於已經很習慣的老員工,是個很不好的變化,對於新進員工因為也還在適應期,所以基本上沒有關係,而且還有可能被拔擢,所以會比較喜歡以及留下來,那中間員工就真的很難說的,因為不知道未來如何,有點留下跟離開都行的感覺,反而是更難抉擇的,所以公司被賣掉就要看你是屬於哪個級距的員工了,才會知道影響的程度,才能知道你是該高興還是難過,不過一切向前看總是不會錯的。...
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發表於 2017-2-9 01:03 AM|顯示全部樓層
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所謂有危才有機,因此要多多高興呢,因為這代表有機會去闖了!

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發表於 2017-5-16 05:43 AM|顯示全部樓層
早點做第二手準備比較好,以防萬一,不過感覺對樓主的影響應該不大。

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發表於 2017-5-17 08:22 AM|顯示全部樓層
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當然難過表示將來職位會有變動不知是好是壞一般都是不好的




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