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[問題] 打工三個月辭職問題?求助 關閉[複製鏈接]

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發表於 2016-7-25 11:13 AM|顯示全部樓層
我在某店面打工快三個月也自認反應蠻慢的時常被罵,也蠻常被老鳥刁難
店長給我的班也是裡面最少的,很難過但我都覺得還好現在學校出來我要去夜校 但已經7/25號請問能夠現在辭嗎?
還是要等到八月初再說然後做到月底?
但是店長有說我是試用期
我一個朋友是要我直接不說拿完錢就走人...
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發表於 2016-7-25 02:54 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 KUROMAX 於 2016-7-25 09:34 PM 編輯

先提醒樓主,無論是哪一種性質的工作,「試用期不給薪」或是「半薪/減薪給付」都是違反勞基法的,

只要你有在工作,資方 ( 也就是你的老闆/店長 ) 就必需按照勞基法所規定的最基本薪資 ( 或以上 ),

按照你的工時全額支付薪水;

資方也不得用任何理由 ( 例如:店內商品短少、員工能力不佳…等等 ),扣押或減少應支付給你的薪水。
...
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發表於 2016-7-25 04:49 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 o御棠o 於 2016-7-25 04:50 PM 編輯
KUROMAX 發表於 2016-7-25 02:54 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

先提醒樓主,無論是哪一種性質的工作,「試用期不給薪」或是「半薪/減薪給付」都是違反勞基法的,

只要你 ...
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發表於 2016-7-25 05:22 PM|顯示全部樓層
我覺得如果你真的不喜歡
是可以直接說你要離職
根本不用等...
試用期本來就要有正常薪資
沒有你可以告勞基法

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發表於 2016-7-25 07:00 PM|顯示全部樓層
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當然最後最主要還是看樓主自己的選擇啊..

頭香版友說的很正確!!換個工作環境也是可以!






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娃娃臉滴老灰丫

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發表於 2016-7-25 07:09 PM|顯示全部樓層
補充說明:
如果你未滿三個月的話,就勞基法而言,
沒有強制性的規定必需要幾天之前向僱主提出離職申請,
就勞基法第16條第1項規定其預告期間為:
一、繼續工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之。
二、繼續工作1年以上3年未滿者,於20日前預告之。
三、繼續工作3年以上者,於30日前預告之。

也就是說,你可以向僱主說明你何時要離職即可。
...
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 幸福的存在..由你決定
 幸福本沒有絕對的定義,平常一些小事也往往能撼動你的心靈,幸福與否,
 只在乎你的心怎麼看待。
 朋友,你的心,充滿了幸福嗎?還是,溢滿了哀愁?
 愉快的心情,敲你的心門時,你就該大大的開放你的心門,讓愉快與你同在。
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2016-7-25 08:09 PM|顯示全部樓層
可以說阿 但說真的 還是照著公司規定去走會對你以後比較好

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發表於 2016-7-25 08:24 PM|顯示全部樓層

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發表於 2016-7-25 09:20 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 KUROMAX 於 2016-7-25 09:36 PM 編輯
o御棠o 發表於 2016-7-25 04:49 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

謝謝你的幫助
那請問我可以直接用line跟他說不需本人到場吧?感覺當面說又會被他使眼色...ˊ  ˋ
...
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發表於 2016-7-25 10:07 PM|顯示全部樓層
以上的樓主們都已經從法律層面說得很清楚
我只想從妳心理層面建議
大膽地說出你想要讓對方知道的話
工作的好壞和效率因人而異
只要你用心做 就不該受到歧視
大聲的說出心中的感受
然後拿到應該拿的薪資後
抬頭挺胸的走人 !





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  博 士 (Goal)

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發表於 2016-7-26 02:50 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
本帖最後由 .小路. 於 2016-7-26 02:53 PM 編輯

我也覺得樓主既然要辭職,就直接去跟店長講吧,

用LINE太OVER了,會讓人有不負責任的不良觀感,

不然就帶一兩個比較有膽量的朋友一起去好壯膽,店長也比較不敢怎麼樣
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次

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t96321478520 該用戶已被刪除
發表於 2016-7-26 05:57 PM|顯示全部樓層
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
不開心就走吧,現在的老闆就是這樣,明明是不合理的待遇硬要說年經人是爛草莓,別被他們騙啦~
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-7-26 06:03 PM|顯示全部樓層
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建議你離職前1個禮拜當面跟你店長說 離職前一天再說一次
用LINE會落人口實
試用期擬有做事就有薪水  我有一份工作只做快1個月 公司也是有付我薪資

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發表於 2016-7-28 05:29 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 軒轅豪 於 2016-7-28 05:32 AM 編輯

直接打給勞工局比較快
勞工局會派人過去查
上個月朋友也是這狀況
不要讓自己的薪水被吃掉
該拿多少就多少 不要少拿了 只要有工作的事實就必須支付你工作的薪水
1小時多少就多少 不要妥協而少算
自己的權力不要被剝奪了
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發表於 2016-7-28 09:10 AM|顯示全部樓層
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
可以離職只要提前告知   而且薪水他也必須付給你

如果未付或是託辭要扣薪  那他就違反勞基法  可以告發他

不過證據要先掌握在你手上




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