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[聊天]沒想到自己會一天就離職 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-3-15 02:30 PM|只看該作者|倒序瀏覽
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
本帖最後由 n5517nina2 於 2016-3-15 11:59 PM 編輯

上星期得到一份Offer,對方告知我星期一早上八點要到,還提醒說打卡鐘有快約10分鐘,記得調整時間

結果,星期一到了公司,只看到,老闆開著堆高機忙進忙出
到辦公室一看,暗的,沒有人
默默走回去看著老闆在做些甚麼
不久有一個人也來了
跟我一樣在罰站,不知道要做什麼
我問他說你也是新來的嗎?他點頭

結果這一等就等了40分鐘,才有一個姐姐領我們去報到
接著要我看工作流程,再來給我公司產品目錄研讀
其他就是跑去問倉管商品有沒有貨,就這樣度過一個上午

下午辦公室又出現一個人,我不知道他是誰(帶的人只介紹倉管給我認識,我也不知道是誰在帶我,是從其他人叫她去了解)
他一直跟旁邊的姐姐說,要給我接電話
結果接了一通,就被罵說你沒有看流程嗎...還
...
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頭香
發表於 2016-3-15 02:37 PM|只看該作者
辛苦你了
總結一句:公司沒有制度
所以才會這麼混亂
待在這樣的公司風險很高  也很有可能浪費一堆時間然後毫無收穫
離開是對的!

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發表於 2016-3-15 04:09 PM|只看該作者
別灰心了,我還有過上半天就繞跑,當下當然心情很糟,
不過到現在也算找了個比較容易掌握的工作~

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1p2p3p 該用戶已被刪除
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發表於 2016-3-15 04:17 PM|只看該作者
本帖最後由 1p2p3p 於 2016-3-15 04:20 PM 編輯

公司亂糟糟, 又沒有專人帶著你學習
這份工作挑戰性好高喔!
另外,非常同意樓上的說法, 這家公司真的是公司沒制度可言
我相信每一家公司或多或少都會存在一些問題
但問題小都OK, 不過沒制度沒人管控流程, 問題可就大了
且試用期員工佔有半數的人,也太誇張了
這樣的公司難怪流動率高, 新人肯定挫折感很重
...
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發表於 2016-3-15 06:11 PM|只看該作者
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沒有制度的公司要怎麼學,感覺每個人都在推責任,你留下來只會每天都被罵,還是早點走好了




天道焰獄
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發表於 2016-3-15 08:07 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
連打卡鐘都無法準點, 這種小事都沒人處理好, 看來這公司有問題, 大大你當下選擇離開或許是對的 !
不過先提醒你, 縱使只做一天就要辭職, 還是要照規矩走, 禮貌上最好還是再去一趟公司辦好離職手續再走人~

一般沒制度的公司, 每個人無法很專職的做好自己的事, 工作權責也不清楚, 更遑論會有人來帶你或教你了; 所以對新人而言, 最好找一間有名氣有制度的公司, 先學點本事與專業吧 !
...
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發表於 2016-3-15 09:45 PM|只看該作者
我覺得能及早發現是最好的
也許很多公司都有這樣的狀況
不過也許下一家就有可能比較好~但是不要抱太大希望
畢竟老鳥無法理解新人剛進公司的苦處(也有可能只是想讓新人
經歷同樣問題)


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發表於 2016-3-15 10:12 PM|只看該作者
這樣公司的新人會很辛苦,凡事都要自己先去摸索,會吃很多的虧

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發表於 2016-3-16 12:00 AM|只看該作者
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謝謝大家的鼓勵,下份工作會在努力找,仔細觀察公司狀況
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發表於 2016-3-16 10:27 AM|只看該作者
流動率如果大就要小心了, 表示公司時常在找人, 找了人又走了




若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

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發表於 2016-3-16 03:26 PM|只看該作者
本帖最後由 a841232000 於 2016-3-26 06:44 AM 編輯

走了就是這樣子的說不能說啥不然真的會鬧事情的說阿真的是這樣

所以還是這樣子就不會這樣了不然真的是
不知道要說什麼
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發表於 2016-3-16 04:00 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
這樣的公司
建議不要去
沒有制度 一切都是老闆說了
很差

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發表於 2016-3-16 04:29 PM|只看該作者
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很果斷!一路看下來就覺得這家公司溝通方式不良,新人不是這樣教滴!
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發表於 2016-3-16 05:13 PM|只看該作者
沒有制度的公司是培養不出好的人才的,新環境如果覺得不適合確實不需要過度忍耐去配合
一份工作就是希望做得開心才能做的久
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發表於 2016-3-16 06:13 PM|只看該作者
我很想問問  ==
現在真的有公司會帶人嘛  = =
我換過很多家公司 都沒看到有人帶我耶
都是我自己從中學習
別人叫我幹嘛  我先幹嘛  之後做久就會知道他在做什麼以及後續要做什麼
我換的都是小公司啦
小公司的文化都是這樣 都沒人帶  死活自負





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