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[討論]過年連1塊錢的紅包都沒有? 還要做嗎?[複製鏈接]

  高級幼兒生(30/200)

72小時維運工程師 天天都上班

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發表於 2016-2-15 01:23 AM|只看該作者
台灣的企業小氣不是一兩天了  從一九八零年代開始 就是costdown
你看別人奮鬥十年 跟台灣奮鬥三十年的差距就知道了
公司不給年終獎金 說得天經地義  不給加班費是 社會正義 企業道德的表現
你跟公司要加班費 還會說 你對公司不夠忠誠不夠努力 還敢來要錢 這種態度
所以 很多人都看開了  陸續的買張飛機票離開台灣   ...
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點評

babyhome72 中肯,難怪很多朋友都跑去國外,臺灣的發展力已經不如從前 感謝發表您的看法  發表於 2016-2-18 12:49 PM
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發表於 2016-2-15 03:17 AM|只看該作者
還好, 文章不會很長, 內容也簡單扼要
我想大家應該都是建議你早早換一個有希望有前途的公司吧
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發表於 2016-2-15 09:51 AM|只看該作者
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今年的景氣真的很差
有沒有年終或紅包都無所謂
重要的是公司有沒有前景
有前景的公司~加上一個好老闆
那員工真的是上天堂了
沒有前景的公司~一個壞老闆
那真的會很累~做什麼都有心無力
沒有前景的公司~一個壞老闆
只能爆肝加上幹一個字了
若這公司真的沒什麼進步
真的可以考慮離開了
趁過年時趕快投入新公司
...
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次音 該用戶已被刪除
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發表於 2016-2-15 10:11 AM|只看該作者
其實公司包的小紅包
對公司營運基本上跟本不影響,但對於員工士氣卻有不同層面的意義
百人以下的公司,一個人包個200塊
也才2萬元.....
如果因為這2萬塊會影響公司營運,那真的要快找工作了=.=

紅包重點還是在於心意
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patrick0826 該用戶已被刪除
20
發表於 2016-2-15 10:50 AM|只看該作者
那不用考慮了
過年後就可離職了
對公司的福利制度滿意
才能開心工作
錢都進老闆的口袋.
一點都不為員工想.
那何必為他拚命呢.




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TWdogmeat 該用戶已被刪除
21
發表於 2016-2-15 11:05 AM|只看該作者
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紅包的大小不重要
個人覺得是誠意
大部分都有600以上
建議你跳槽吧

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發表於 2016-2-15 11:02 PM|只看該作者
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重點是 x人爛公司 還分人種給紅包才幹好嗎..
比較重要的部門 中階主管 有紅包
底下的組長 技術員 作業員都沒有
分階級給紅包 不是讓人更不爽嗎
意思不就是 這些不給你紅包的 隨時能替換
然後 一直用新人 不培養你們
薪水不上升 職位也不可能改變
新人一來求表現  
跟白癡一樣賣命
一天作14小時以上
結果? 年終沒比較多
...
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發表於 2016-2-16 12:42 AM|只看該作者
東家不打打西家,如果連意思一下的誠意沒有.建議加強好自己先蹲後跳..
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發表於 2016-2-16 08:53 AM|只看該作者
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很多公司過年是不見得有發紅包的唷
其實前面兩年有拿到表示老闆是會觀察及分享的人
第三年也許真的是公司面臨到景氣問題才會如此...
這也許不能完全怪老闆怪公司  但是也可以考慮跳槽到比較穩定的公司去囉
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cruyrn 該用戶已被刪除
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發表於 2016-2-16 08:53 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
其實老闆也是人
我也是人
是人難免都有情緒、有感情的...






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nik351235 該用戶已被刪除
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發表於 2016-2-17 12:06 AM|只看該作者
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說真的 賺錢的時候也沒有給到很多
賺少錢的時候倒是扣員工該有的錢特別快
而且還會把員工當出氣筒  發洩的對象
感覺這樣沒有同理心的老闆
公司前景也不看好  不如還是跳槽巴
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發表於 2016-2-17 12:07 AM|只看該作者
看樣子這個公司己不值得待下去了,年終連個紅包或獎金都沒有,老闆大概己無心經營了,早走人吧.
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﹡Simple!

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發表於 2016-2-17 12:12 AM|只看該作者
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待遇不錯的話老實說不差那一點點紅包,很差還不給的話觀感不好XD

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發表於 2016-2-17 12:50 AM|只看該作者
工作就是要賺錢,千萬別有之後會更好得這種想法,如果待遇不合你意趁早離職

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發表於 2016-2-18 09:07 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
我覺得還是看看吧!該走的還是會走,只是公司在考驗人吧!





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