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樓主
發表於 2015-12-10 08:38 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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小弟先前發文說過在目前公司雖然薪水還可以但待的不開心,
所以趁過年前就去面試了,但還在猶豫該不該跳...(待不到一年)
以下比較提供參考~

產業:
目前公司:塑膠產業(上市公司)
面試公司:環保公司(上市公司)

工作性質:
目前公司:業務,內外勤比例4:1
面試公司:業務,內外勤比例2:3

薪資:
...
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jimliu36 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2015-12-10 09:15 PM|只看該作者
以薪資來看的話
新公司會比較好

不知道這兩間公司未來的展望如何

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rotnoheya 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-11 01:19 AM|只看該作者
本帖最後由 rotnoheya 於 2015-12-11 01:19 AM 編輯

環保公司應該可以考慮。但是工作類型和原本的可能差異頗大,
最近景氣不好要思考一下若是換了工作還是不滿意該如何是好?這點要先了解和評估。

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發表於 2015-12-11 09:47 PM|只看該作者
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rotnoheya 發表於 2015-12-11 01:19 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

環保公司應該可以考慮。但是工作類型和原本的可能差異頗大,
最近景氣不好要思考一下若是換了工作還是不滿 ...

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發表於 2015-12-12 09:04 AM|只看該作者
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趁年輕有本錢多換幾間,待的不開心怎麼好的薪水都痛苦,重點能撐多久,等到年紀大了想走都走不了,那時會更痛苦。




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rotnoheya 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-12 10:23 AM|只看該作者
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本帖最後由 rotnoheya 於 2015-12-12 10:24 AM 編輯
oldspace 發表於 2015-12-11 09:47 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

想請教大大環保公司可以考慮是怎麼說呢?
因為沒有接觸過此產業, 的確怕像您說的到時候又不滿意...
是否該 ...
...
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rotnoheya 發表於 2015-12-12 10:23 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

粗估樓主應該近30歲。工作上想離職主因大多是這兩點,一是錢不夠多、二是心情不爽,
而樓主屬於後者,氣氛 ...

...
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發表於 2015-12-12 03:40 PM|只看該作者
j790004 發表於 2015-12-12 09:04 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

趁年輕有本錢多換幾間,待的不開心怎麼好的薪水都痛苦,重點能撐多久,等到年紀大了想走都走不了,那時會更 ...

感覺公司裡的老前輩都是這樣...想說都50歲了就在撐一下等退休..公司爛就給她爛的心態...
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發表於 2015-12-12 06:52 PM|只看該作者
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oldspace 發表於 2015-12-12 03:40 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

感覺公司裡的老前輩都是這樣...想說都50歲了就在撐一下等退休..公司爛就給她爛的心態 ...

看看他人想想自己了,這樣的人生很無意義,行屍走肉般的工作。...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-12-12 07:24 PM|只看該作者
新公司的薪資很不錯啊,有4萬7




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-12 11:49 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
大家都想轉吧..但是不是有好機會可以轉..真的就待觀察...

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fuck1128 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-13 09:51 PM|只看該作者
薪水永遠追不上物價...
唉..真希望能來個有guts的人改變這一切
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發表於 2015-12-13 10:18 PM|只看該作者
fuck1128 發表於 2015-12-13 09:51 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

薪水永遠追不上物價...
唉..真希望能來個有guts的人改變這一切

來看看明年選舉後會不會好點

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sgirlm159 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-13 11:30 PM|只看該作者
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無向心力的環境真的很難待下去..感覺上到新公司試試看也不錯?
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發表於 2015-12-13 11:41 PM|只看該作者
一般而言,一份工作如果沒有待兩三年,是很難學習到公司文化與企業經營的精髓。
以業務而言,有沒有現有客戶會隨著你的工作轉換,業績會轉到新公司?
如果沒有,其實新公司還是把你當一般職員看待,非核心挖角對象。

先試著探聽新公司的企業文化,未來你的新主管與公司前景...
看你新公司開的薪資水準跟目前公司比較沒差,獎金是一項未知的酬勞,
...
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