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[討論]與公司理念不合還會繼續待嗎?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-10-31 01:47 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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最近待公司待了半年,發現這家公司理念與自己不太相符...
想請教大家的選擇?

公司有許多制度面問題,做事十分沒效率
職責歸屬不明且人力嚴重不足,搞得怨聲載道
該節省的不節省,常節省不該省的地方
重金聘請外面專業顧問來建議,但執行面是0
感覺最高主管無視也無心解決

小弟還年輕,所以很積極想去解決問題但最後心有餘而力不足
...
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頭香
發表於 2015-10-31 08:03 AM|只看該作者
我會建議你可以轉換別家工作了,我也曾遇過這種問題.該重視的地方不重視,
導致後面來的人有樣學樣,出了事情沒人出面負責互踢皮球,這樣環境我只能說
這樣的公司還真敢開,有些根本老闆不合適創業的,把應有的準則亂搞,公司有ISO卻
不重視ISO的規章,真的是用錢買來的,我還是覺得換工作會較好點

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kkkevin31 該用戶已被刪除
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發表於 2015-10-31 09:08 AM|只看該作者
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這情況是每家公司都會有的
看開一點吧 有高薪拿就好

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發表於 2015-10-31 09:37 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
我很想當陶淵明,可是在台灣現在的環境...我只能當我自己,一個要為五斗米折腰的委屈小人物
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發表於 2015-11-2 01:20 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
ivans_huang 發表於 2015-10-31 08:03 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

我會建議你可以轉換別家工作了,我也曾遇過這種問題.該重視的地方不重視,
導致後面來的人有樣學樣,出了事情 ...

...
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發表於 2015-11-2 01:21 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
kkkevin31 發表於 2015-10-31 09:08 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這情況是每家公司都會有的
看開一點吧 有高薪拿就好

也是一條路拉!
但小弟個性急躁不服輸
要我一下子去適應去屈就真的有點...拉不下...
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發表於 2015-11-2 01:21 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
lionhit 發表於 2015-10-31 09:37 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

我很想當陶淵明,可是在台灣現在的環境...我只能當我自己,一個要為五斗米折腰的委屈小人物 ...

大大說得真好...想必是很多人的心聲!為五斗米而折腰...我又何嘗不是...
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mailkeivnwu 該用戶已被刪除
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發表於 2015-11-3 06:15 PM|只看該作者
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如果你有未來很清楚的規劃,且時機成熟了.就可以考量..如果還沒有..考量現實經濟壓力下..不如待著...
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發表於 2015-11-4 12:53 AM|只看該作者
每間公司都差不多
公司有賺錢比較重要
薪水過的去 年終與獎金發的好 就好

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發表於 2015-11-9 07:51 PM|只看該作者
我覺得做事有效率沒有什麼用,主要還是人際關係重要。




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發表於 2015-11-10 06:06 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
1.先看目前薪水 能不能接受 能接受則自我調整為主
2.看未來升遷機會
3.同事間的相處
4.如果上述有2 就建議繼續 都沒有 就看這工作能否帶給你更好的機會
看大大的敘述 小弟必須跟你說台灣百百公司都是一個樣 唯一得到的先以錢再以情(同事或人脈)
來衡量這工作 比較實際 小弟上述的本來都沒有 但都自己創造出來了 不過也損失了3 因你先改變就會有衝擊 衝擊在一般台灣員工身上多半都很難接受就是
...
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發表於 2015-11-10 08:33 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
mailkeivnwu 發表於 2015-11-3 06:15 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

如果你有未來很清楚的規劃,且時機成熟了.就可以考量..如果還沒有..考量現實經濟壓力下..不如待著... ...

恩...規劃倒是還沒有,難怪我還會繼續待著......
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發表於 2015-11-10 08:36 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
jerry7898128 發表於 2015-11-10 06:06 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

1.先看目前薪水 能不能接受 能接受則自我調整為主
2.看未來升遷機會
3.同事間的相處

這個念頭也不是沒有過...想說忍耐到自己爬上去再去行動做些改變,但爬上去之後誰能知道那時候心態是不是也已經轉變了,說不定利益遠比當初的理想還來的重要了。...
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發表於 2015-11-10 09:57 PM|只看該作者
1.30歲前盡量換到可以學到功夫的公司
2.30~35歲盡量找到可以快速累積薪水與職等的公司
3.36歲以後.找一家穩定可以顧家的公司
4.40歲以後.......不聽不看不言.........
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發表於 2015-11-11 01:34 PM|只看該作者
騎驢找馬...等你找到更好的你就可以跟現在的老闆說掰掰了!




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