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[求助]進公司一個多月離職,被要求交接一個多月 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2017-8-24 10:51 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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大家好!
小妹我現在遇到一個狀況想請問各位如果遇到會怎麼處理?
我剛進這家公司1個多月,因為總總因素昨天(8/23)提了離職,可是主管要求我要交接到9月底...
我覺得太久了,畢竟我也才進去一個多月就要我交接一個多月,這樣加起來不就3個月了嗎?=..=
我剛開始自己是提說做到9/22,他居然很兇地跟我說不行,罵我這樣很沒職業道德...
我覺得很無奈,我才進去一個多月然後跟你說我可以交接一個月,你還跟我說不行,那我連一個月都不想交接了...
...
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頭香
發表於 2017-8-24 11:34 PM|只看該作者
我個人是建議
先上網去看勞基法的規定(有很明顯的規定哦)
然後妳就按照勞基法的法規
在提出離職的時候 依據規定辦理交接走人
如果主管兇妳 妳就跟主管說
我是按照勞基法相關規定做的
如果主管有任何疑問 可以上網查
如果主管覺得不妥 那就依法律途徑解決
那妳就很名正言順的離開 不然妳就打電話去勞保局請教專員
遇到這種事情 該如何解決
...
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發表於 2017-8-25 09:38 AM|只看該作者
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其實在提出離職的時候 是依據規定辦理交接走人 沒錯
如果主管找砸
如果主管兇妳 妳就放狗兇他
當主管也要先看過九品芝麻官吧
關門放狗

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發表於 2017-8-25 02:36 PM|只看該作者
通常我確定都符合勞基法規定,我知會公司了,公司不願意,我時間到了也是會走人,
曾經遇過一個老闆也不願意放我走人,還搬出勞基法壓我,但我才進去不到三個月,
連入公司勞健保都沒有,隔天我果斷不去公司。
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發表於 2017-8-26 02:06 AM|只看該作者
其實有時候你可以考慮配合,當然前提是你個人沒有甚麼主要原因需要馬上離職(比方說有公司錄用了),我想其實稍微放下也行,配合到九月吧~~

只是建議,參考看看~





CPU:i5 9600k  機殼:COUGAR CONQUER
主機板:gigabyte z390 designare
記憶體:ddr4 2666 Kingston
塔扇:ATC700
顯示卡:gigabyte windforce RTX2060 super
Power:gigabyte AP850GW

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發表於 2017-8-26 03:57 AM|只看該作者
又不是幹很久要交接個甚麼東西,主管只是請不到人,暫時要你先檔一陣子。
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  版 主

星穎

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發表於 2017-8-26 07:10 AM|只看該作者
很多不肖企業總會拿離職手續等等藉口刁難離職員!

只要閣下沒有破資方有形或無形資產,資方是不能對閣下無故扣人扣財的,勞基法
規定任期滿三個月至一年者需提前十日告知,閣下才一個月而已,如果有事先告知
並按規定辦理離職手續,基本上在已告知的離職日前天走人即可,按勞基法來走就
沒有什麼道德不道德的問題!

這個主管會拿職業道德怎麼籠統的理由當藉口,相信他也知道沒權要求閣下多留一
...
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ciouchengwei 該用戶已被刪除
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發表於 2017-8-26 08:10 AM|只看該作者
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先查查法規是如何辦理,所謂得職業道德也不全然一定要配合你公司說多久就多久
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nik351235 該用戶已被刪除
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發表於 2017-8-27 12:36 AM|只看該作者
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老實說你根本也還是新人巴
都還沒三個月是可以交接什麼
應該跟某樓說的一樣  
一定是還沒找到人  先拉你頂著
不過就好聚好散巴  除非真的不能配合
畢竟這是你的生涯規劃  不能配合還是要以自己為重
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發表於 2017-8-27 01:29 AM|只看該作者
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純粹看你要不要配合而已,未滿三個月要離職的都不用等超過一周吧,
詳細時間要看勞基法,說穿了也都是騙人的把戲,今天公司要你走,付你遣散費你也是隔天就得走
頻什麼他要你多待一個月就得待,他只是在唬你,
當然若你想打好關係好聚好散,願意賠公司玩這遊戲也無訪,
只是千萬記得這決定權是在你,而不是在公司,別吃了虧就好




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發表於 2017-8-28 12:49 AM|只看該作者
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不做最大啊,都要走了還管誰那麼多

說難聽一點留下來配合交接是給公司面子

才進公司一個月而已按勞基法事先提離職是要多久

純粹對方想凹你而已吧

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發表於 2017-8-28 01:31 AM|只看該作者
如果是未滿三個月,屬於試用期當中,當然是可以隨時中止的啊 並沒有規定一定要做滿三個月,有限制離職日期的,除非是已經在公司待超過一定年限的,在交接上一定有一些規定,不然,新人哪懂什麼機密或是重要資料? 基本上,是可以無視老闆要求的,只要照妳的,提出了離職單,也告知了離職日期,基本上就已經算完成手續了。
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發表於 2017-8-28 01:54 AM|只看該作者
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感覺主管就是想凹你留下來繼續交接.....
原PO才進去一個多月我想很多東西應該也都還沒真正上手
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st-i 該用戶已被刪除
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發表於 2017-8-28 07:02 AM|只看該作者
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nik351235 發表於 2017-8-27 12:36 AM
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老實說你根本也還是新人巴
都還沒三個月是可以交接什麼
應該跟某樓說的一樣  

贊同只是慣老細的低級手段,自知很難請人才出始下策
...
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發表於 2017-8-28 06:35 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
直接照勞基法.提離職後就按照法規天數後再走
勞基法是你要做至少3個月才有
你只有一個月.不滿3個月.提出後隔天就可以不去了
老闆罰不到你.如果扣你薪水你可以去告他




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