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[政治][公司法三讀通過 企業應提撥盈餘給勞工] [中時電子報] [2015-05-01] [複製鏈接]

onmpsmnns 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2015-5-1 09:05 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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立法院副院長洪秀柱敲槌三讀通過公司法修正案。(姚志平攝)


國民黨政策會執行長賴士葆(右)一度在議場內手舞足蹈慶祝。(姚志平攝)

立法院今三讀通過加薪四法之一《公司法》的修正案。修正案規定,公司章程應規定企業提撥定額或一定比例的年度盈餘,作為員工酬勞,並以股票或現金為之;酬勞發放規定,應由董事會董事2/3以上出席、出席董事半數以上同意決議。
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點評

xurmpbj1 建廠獎金都沒看到過了 何況是技術員 這個我們看看就好了 最好是拿的到  發表於 2015-5-7 10:08 AM
kknd1228 就算規定 要支付20%盈餘 10秒鐘就想出破解的方法了.....  發表於 2015-5-6 05:44 PM
coco4000 上有政策,下有對策,那些大老闆企業主,逃漏稅全靠政府,哪有可能聽政府的話,分錢給員工。  發表於 2015-5-6 10:13 AM
ChYuNa1117 還啥咪加薪四法哩,搞得好像增訂一條巨大的法條一樣。  發表於 2015-5-5 04:13 PM
ChYuNa1117 這條公司法第235條,早在102年1月就訂了。這次只是增修235條之一,增修範圍還極小。企業主對這新聞,根本只要看3秒鐘就翻下一頁了。  發表於 2015-5-5 04:11 PM
ChYuNa1117 股息及紅利之分派,除章程另有規定外,以各股東持有股份之比例為準。章程應訂明員工分配紅利之成數。但經目的事業中央主管機關專案核定者.....  發表於 2015-5-5 04:09 PM
ideoched 最需要在意的,是政府與相關單位如何實踐此方案....  發表於 2015-5-5 10:30 AM
speed333 只會嗆政府嗆官員,卻不敢嗆老闆賺很多給太少,假勇! 業主小器,垃圾媒體傳播低薪,讓許多業主更有持無恐, 看的到也吃到,就怕上班族不敢要= =  發表於 2015-5-5 09:55 AM
grandia12x 只能說台灣不是個守法的民族,先從不要闖紅燈做起吧!  發表於 2015-5-3 12:05 PM
grandia12x 就算立法時薪變500元,盈餘分給員工,也沒用,帳本是老闆在算的,他說沒賺就沒賺,能如何?老闆帶頭違法不守法,無解?  發表於 2015-5-3 12:05 PM
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頭香
發表於 2015-5-1 09:32 PM|只看該作者
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這法案標準騙票,規定企業提撥盈餘,但提撥比例企業自訂,所以分1元也不用罰最高500萬元(其實五百萬元也沒多痛),這不是騙票是甚麼?笑死人1129輸成這樣只學到騙票嗎?我覺2016應該還要在剃光頭才足以展現民智!

補充內容 (2015-5-1 11:47 PM):
我看風傳媒報導,原來好像還沒明訂”罰則”那算甚麼修法?那就不是修法啊!闖紅燈違反交通規則,但罰金沒明訂!意思不是一樣?...
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wayne780118 這就跟屯房稅一樣根本騙民眾不懂  發表於 2015-5-4 10:58 PM
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發表於 2015-5-1 09:37 PM|只看該作者
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這本來就是這樣阿
但只對小公司吧
大鯨魚 早就註冊到別國
不受台灣法律限制
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發表於 2015-5-1 09:43 PM|只看該作者
本帖最後由 mangonewspaper 於 2015-5-2 09:29 PM 編輯

勞工自己不團結爭取權益到底,造成法律實際執行不彰的問題不解決,就算是神一般的修法都沒用  
況且加薪四法很多細節含糊不清,根本就是兩大爛黨亂搞出來騙選票的.....  ...
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發表於 2015-5-1 09:53 PM|只看該作者
四法過一法
其中的工廠法還是湊數來著

要讓人民有感
路途還很長






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發表於 2015-5-1 10:22 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這種做法確實對勞工的福利有所增加~~~~但實質上勞工能不能吃到這項福利就不得而知了~~~~
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發表於 2015-5-1 10:42 PM|只看該作者
騙小孩的
提撥100萬出來 1經理級的 2廠長級的 3專員級的 4顧問級的 5課長級的 6業務部 7營業部 8基層勞工 平均分下來 基層勞工全部人只能平分12.5萬  
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發表於 2015-5-1 10:50 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這些立委還在自慰啊.這根本是沒用的法律.稅金都拼命逃了.真受不了這些立委
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發表於 2015-5-1 11:29 PM|只看該作者
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公司都會作內外帳,員工拿得到什麼?過這法案過自爽的嗎?

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認為拿得到的勞工就太....嗯
"企業提撥定額或一定比例的年度盈餘,作為員工酬勞"....一定比例是多少?一樣看老闆臉色?
現在有多少企業有照勞基法在走?
實徹勞檢,比照會計制度,一定規模以上的企業每三個月必需由合格的會計師(勞動關係師?)簽核帳務(勞資契約?),這樣可能比較實際吧




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發表於 2015-5-2 12:05 AM|只看該作者
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要真正能夠有手段逼老闆落實在是好的~___~
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發表於 2015-5-2 12:36 AM|只看該作者
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看的到吃不到也沒用阿
這種規定還不是形同虛設
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發表於 2015-5-2 01:01 AM|只看該作者
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看到這種我笑了
一堆白癡提這啥法案
盈餘 呵每間公司都會作帳盈餘 哈
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shark740810 該用戶已被刪除
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發表於 2015-5-2 01:06 AM|只看該作者
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在完成這個草案前
給慣老板們配套措施
也應該都想好了
現在才在搞這些~
不就都是為了選舉
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發表於 2015-5-2 01:29 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
過了這個一點意義也沒有啊,頂多也只有極少部分的人才拿得到(唉...搞不懂他們是真的天真到認為老闆會乖乖照著做,還是把人民當笨蛋...)




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