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標題: 通常工作適用期三個月後會調薪嗎? [打印本頁]

作者: jimmy1011862 時間: 2017-9-20 07:59 PM 標題: 通常工作適用期三個月後會調薪嗎?

大家試用期是幾個月?
我第一份工作適用期三個月30k不知道還會不會調整?
面試時好像有聽到 "看表現再調整"
適用期後有可能會調低嗎?! 還是只會往上調?
調的話大家又是調多少?

作者: wa777272 時間: 2017-9-20 08:15 PM

大部分會調個幾百塊騙一下小孩，別太期待，大多200~800元而已

作者: 葵花小子5 時間: 2017-9-20 08:18 PM

我們公司是試用期三個月

但要成為正式員工之前有一份試用期報告

主要是報告對公司產品的理解程度

報告過後主管同意成為正式員工後，會再調薪一次

但根據報告的好壞及直屬主管對試用期工作表現所打的分數

調薪幅度會不一樣，會差個幾千塊

作者: t790930 時間: 2017-9-20 08:33 PM

我們公司是一年後才調，不過我們公司沒有適用期的規定。

作者: king0159 時間: 2017-9-20 08:38 PM

看公司~不調也不少~所以個人認為~還是隨緣吧

作者: FongHuang 時間: 2017-9-20 08:52 PM

其實勞基法上並沒有規定所謂的適用期
也就是說只要第一天上班就算是正式員工
只是大家普遍概念有試用期的存在

話說回來
其實過了三個月的試用期
大部分的公司都會加薪的
至於多少那就要看那家公司狀況如何
至於減少那是不可能的
試用期過後反倒減薪
那家公司大概也沒人會去上班了吧

作者: k786111 時間: 2017-9-20 09:03 PM

正常都是往上調啦
看是調漲多少而已

作者: SCpupucat 時間: 2017-9-20 09:05 PM

一般來說要讓公司感覺能力達標才會調薪

作者: ironhero 時間: 2017-9-20 09:19 PM

不調就離開吧
沒甚麼值得留戀

作者: K9999VSK 時間: 2017-9-20 09:31 PM

我從沒有調薪在轉正職後

作者: lovejjy0808 時間: 2017-9-20 09:37 PM

基本不太會降薪
蛋調薪也要看你表現
表現不好可能就一樣

作者: ether 時間: 2017-9-20 09:37 PM

還是看老闆跟公司規定
一般外商事都會講清楚
有些大公司是一開始就給足正職薪資
真的是要看雇主

作者: atai7218 時間: 2017-9-20 09:42 PM

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作者: sdilove 時間: 2017-9-20 09:45 PM

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作者: lkp4321 時間: 2017-9-20 09:46 PM

正常應該是會調高才對, 調多少看當初跟應徵的主管怎麼說的,

作者: -0_0- 時間: 2017-9-20 09:48 PM

基本上是不會吧
我有幾份工作都是沒有調薪
只有一兩份是因為原本薪資是22K
面試時有說清楚後來試用期後調到26K
不然的話基本上沒說清楚就都沒有調整

作者: aa88795 時間: 2017-9-20 09:50 PM

這是看公司吧
大部分應該都沒有吧

作者: falis12345 時間: 2017-9-20 09:50 PM

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作者: mike67 時間: 2017-9-20 09:52 PM

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作者: hunsome_u 時間: 2017-9-20 09:55 PM

也有差沒多少頂多幾百一千而已吧

作者: chris6501 時間: 2017-9-20 10:32 PM

好像有些都要一年才會調
3個月真的是抖抖的

作者: cagechen 時間: 2017-9-20 10:40 PM

看什麼種類的工作吧，調低也不是沒可能，有些房仲類一開始有保障高底薪，但是試用期過後沒達到要求業績，幾乎都是要吐回去。
調高也有可能是晃子，甚至絕大部分都是晃子，因為調薪幅度都是口頭講的，當然多年後有可能調薪，如果景氣好+公司又有賺錢+公司有看到你的貢獻的話。

作者: acq12062002 時間: 2017-9-20 11:23 PM

我的公司也是適用期3個月~
然後這期間要繳交兩份學習報告
兩份都通過之後主管那邊確認適任就會調薪囉~~
向我們公司會看經歷的
如果認為自己經歷還不錯
在面試時就可以跟主管討論一下薪水要怎麼發放
討論好在來做會比較好一點才不會之後有爭議

作者: mama40081 時間: 2017-9-20 11:26 PM

會
正常都會調高
如果沒有的話最好去問一下

作者: abboyyao2 時間: 2017-9-20 11:28 PM

會阿，會調到一個正常的薪資，但有可能不會，要看當初怎麼談

作者: pilipilibunny 時間: 2017-9-21 12:02 AM

試用期滿後調薪這個只是說說而已
試用期滿後依照能力調薪也聽聽就好
但是我認為試用期的底薪也不能太低
如果滿是用其後有條新的話我猜也幾百塊而已吧
不用想太多會一次調個幾千根本不可能
如過試用期滿後沒調薪反而調降那可以離開了

作者: xlilac1002 時間: 2017-9-21 12:08 AM

通常都上調但是條沒多少

作者: youseenosee1 時間: 2017-9-21 12:19 AM

不會目前還沒遇到會的老闆

作者: myjinlin 時間: 2017-9-21 12:37 AM

看什麼樣的工作吧反正我是三個月後也沒有調薪我這種看業績的根本都是逼自己

作者: aerron 時間: 2017-9-21 12:38 AM

我想說試用期有 30k 應該還算不錯了
聽過很多人試用期領最低薪資的

作者: 02041030 時間: 2017-9-21 06:41 AM

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作者: AHAN681201 時間: 2017-9-21 07:39 AM

不適很清楚~應該是不會吧~薪水應該一開始就說好了~

作者: 音樂聽眾 時間: 2017-9-21 09:29 AM

看公司氣氛吧有些感覺就只是說說

作者: NONO桑 時間: 2017-9-21 09:31 AM

正常是會~不過沒調的我想也不是什麼好公司了~

作者: f54547654 時間: 2017-9-21 09:39 AM

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作者: rainbowyen 時間: 2017-9-21 09:42 AM

過了試用期薪水應該會相應上調

作者: corner940930 時間: 2017-9-21 09:48 AM

面試的時候跟我說試用期三個月,之後會做調整,但我好像兩個月就調了

作者: jasbby6428 時間: 2017-9-21 09:49 AM

有調就要偷笑了
很多都給你裝傻
你沒說他就繼續給你原本的薪水

作者: wacer8486 時間: 2017-9-21 10:01 AM

還是要看公司規定
三個月調薪不錯啊

作者: maymaytwotwo 時間: 2017-9-21 10:11 AM

很多公司適用期是三個月, 給半薪, 因為新進人員還在磨練與實習, 對公司只有一半的貢獻度,
如果是正式員工的話, 應該是由3萬跳升到6萬.
當然, 各個行業都不太相同, 但多數是這樣子的.

補充內容 (2017-9-21 10:19 AM):
"適用期"?? 正常的名稱是"試用期"

作者: longyan 時間: 2017-9-21 10:13 AM

每家公司都不一樣，希望你有好的期待。

作者: algerlin 時間: 2017-9-21 10:16 AM

有告知過的情況通常會調只是不多

作者: 嘉玲 時間: 2017-9-21 10:22 AM

有條就不錯了看老闆的心情來定

作者: kashing33 時間: 2017-9-21 10:32 AM

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作者: todayisbis 時間: 2017-9-21 10:37 AM

正常都會調多少就不一定了

作者: llttks44112 時間: 2017-9-21 10:45 AM

有說會調的話一般應該是多少會加一點
不過別期望太高

作者: gn2516537 時間: 2017-9-21 11:04 AM

有些會調
但調的不多
有些還會加在獎金裡面.....

作者: jowei15 時間: 2017-9-21 12:19 PM

這要看你當初面試的時候是怎麼談的吧，調低應該是不會，有調的話都是調高！！！

作者: man32a 時間: 2017-9-21 01:12 PM

我這公司之前的適用期
是本薪打九折
等過了適用期
薪水會調回來
之前打折的薪水也會一併補期

作者: bmo355 時間: 2017-9-21 01:26 PM

當初進來公司時月薪2萬4，三個月試用期後加3千

作者: yuch8771 時間: 2017-9-21 01:39 PM

要看公司
不一定
很難說啦
哈哈哈

作者: lennonlegend 時間: 2017-9-21 01:58 PM

據說,看表現再調整,大多是唬爛的.....

其中當然包含很多因素,工作態度,工作能力!

作者: ianlf2 時間: 2017-9-21 02:01 PM

我印象中

我朋友沒一個真的有調....

作者: chy901718 時間: 2017-9-21 02:07 PM

大部分其實都沒太多差異都只有那幾百塊而已啊...

作者: evlls0121 時間: 2017-9-21 02:14 PM

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作者: huang117736 時間: 2017-9-21 02:24 PM

看表現在調整
就是三個月後
恩
表現一班
不調整了

作者: pomelo2013 時間: 2017-9-21 02:37 PM

沒意外都是上調吧
沒出包都還OK~

作者: andrew811103 時間: 2017-9-21 02:43 PM

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作者: shonada26 時間: 2017-9-21 02:48 PM

試用期這設定，我個人感覺是很沒誠意的規定~

作者: gn00620610 時間: 2017-9-21 02:49 PM

有良心的公司就會調,不良的就當作忘記,
遇到不良的應該也稱不到三個月

作者: eddy52092030 時間: 2017-9-21 02:50 PM

會吧但我朋友是半年試用期但進去之後薪水變不錯

作者: dignityabc 時間: 2017-9-21 02:51 PM

很私人的問題，要不要加都是老闆作主。

作者: 陳天成 時間: 2017-9-21 02:52 PM

做得好應該是會調薪水的!除非遇到壞公司!

作者: LEE11111 時間: 2017-9-21 03:04 PM

正常試用期滿是會調薪啦，調多少看職位吧!!
技術職差不多幾百而已

作者: bight2301 時間: 2017-9-21 04:02 PM

我的兩兩公司試用期25K，三個月後28K，還是少少的阿，感覺不合理就找下個工作，雖然大多工作薪水都這樣子就是了

作者: julian320 時間: 2017-9-21 04:04 PM

本帖最後由 julian320 於 2017-9-21 04:05 PM 編輯

有沒有調整應該要看當時與面試官談論的內容來決定，如果想要加薪應該想著自我表現是否和公司期待相應比較好。

作者: AMELIEN 時間: 2017-9-21 04:05 PM

不會
大部分都不會調
原本談的價錢

作者: gofa888 時間: 2017-9-21 04:08 PM

不一定，這要看公司，每個公司做法都不同，或者看你面試時有無談到這件事。

作者: dosser 時間: 2017-9-21 06:20 PM

平常心就好也不用太盡力但也不要太混三個月真的是太長了!!
會說這類話的老闆感覺也不怎麼把你當人看!!
試想盡力做了三個月幫你加薪3000千元好了!!!
第四個月會不會對你要求更高呢???

作者: 亂小星 時間: 2017-9-21 08:17 PM

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作者: adsl12123 時間: 2017-9-21 11:19 PM

該計較的是三個月後你有調薪的資格嗎？學多點吧

作者: yhjkol 時間: 2017-9-21 11:24 PM

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作者: youyou411 時間: 2017-9-21 11:54 PM

通常會...但我之前沒被調QQ

作者: gaexpa0168 時間: 2017-9-22 12:12 AM

通常都講好聽的
要不就是調個幾百塊
有照著制度走的都是大企業吧

作者: mapgirl15 時間: 2017-9-22 12:17 AM

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作者: sheep2567 時間: 2017-9-22 12:23 AM

我遇過試用期後說要調沒調的，去跟老闆反映，他還回我要加薪沒辦法不景氣巴拉拉拉，馬上放生

還遇過做了1年多都沒調過薪，因為不加薪提離職，挽留時開口加薪要算在年終給我，而到職剛3個月的同事加了6千，後來給我加1千......最後總共要幫我調薪7千，可是我還是走了

調薪幅度要看你談話技巧!談薪水真的是一門學問

作者: ＴＯＲＯ〃豆 時間: 2017-9-22 12:28 AM

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作者: ts01570550 時間: 2017-9-22 12:33 AM

會吧會加給一些績效獎金之類的

作者: gres10605 時間: 2017-9-22 12:39 AM

我是覺得過試用期還留你代表你符合條件~
多少應該加一點!

作者: qoo02200927 時間: 2017-9-22 12:46 AM

沒有過這樣的經驗耶
都是做很久後才調薪
感覺你說的三個月調薪
是大陸才常見

作者: naposin123 時間: 2017-9-22 11:56 AM

一切都看公司的制度而行

作者: power077820 時間: 2017-9-22 12:36 PM

很難吧....很多主管都只是說說的而已....想當初我主管也是這樣說...但到最後都是不了了之

作者: b80366026 時間: 2017-9-22 12:45 PM

連基本的承諾都辦不到那還期待他有什麼升遷

作者: stanleywagor 時間: 2017-9-22 12:59 PM

很少吧...剛應徵時..都說三個月會看工作表現調薪
但等那個時候到了...卻又充耳不聞

作者: t3133411a 時間: 2017-9-22 01:27 PM

有的會

到達某種等級他就停住了 ~~ 不會再生了 ~

作者: D-62 時間: 2017-9-22 01:33 PM

我們公司好像會耶，一般都會調吧！

作者: plack 時間: 2017-9-22 04:07 PM

沒有調薪，在試用期也算是正式員工，薪水是一樣的。

作者: 熊之劍 時間: 2017-9-22 04:20 PM

不一定硬要說算是看表現
有的會稍微加一點點有的不加反減適用期3個月到1年的我都看過

作者: fan8211 時間: 2017-9-22 07:23 PM

應該會調,看面試的時候怎麼談啦,但很多好像都沒有調多高說

作者: 15489a 時間: 2017-9-22 07:27 PM

看公司~不會調的過多久都不不會調~會調的就會調

作者: juese09 時間: 2017-9-22 07:28 PM

試用期工資應該只有正式工的百分之50-70才對！正式聘用會調到正常范圍而已~

作者: TEDAY 時間: 2017-9-22 07:34 PM

不一定會調可是都要看主管拉,你的生殺大權都在主管手上

作者: j0936231234 時間: 2017-9-22 07:40 PM

正常是要調一下啦或多或少罷了

作者: bombbibo 時間: 2017-9-22 07:49 PM

面試的時候你沒先問清楚？
下次要記得問
才不會自己困擾自己

作者: Deathvm13 時間: 2017-9-22 07:54 PM

都是會調高的
雖然也會有那種過幾個月才調的

作者: minglaichong 時間: 2017-9-22 07:56 PM

是的通過後是會加薪的

作者: kaka12339 時間: 2017-9-22 07:58 PM

別想太多不會加得多的當然調多少看你公司

作者: mask1491 時間: 2017-9-22 07:59 PM

試用期是違法而且通常說會調的公司幾乎很少..

作者: zzf910083 時間: 2017-9-22 10:17 PM

每個公司都不一定吧~
之前工作過的公司~
有的調二千~
有的調幾百~
也有碰過完全不會調的~

作者: bubygbal 時間: 2017-9-22 10:49 PM

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